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发布时间 : 2019-12-09 17:41浏览量 :
劳动者到单位上班,用人单位必须要与其签订劳动合同。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同需要具备劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律等方面的内容。找法网在下面整理了劳动合同专题,给大家具体介绍劳动合同范本、劳动合同的期限、签订劳动合同的注意事项、不能解除劳动合同的情形等内容,希望能帮助到大家了解劳动合同!
  • 进入一项工作时最为重要的事情就是签订劳动合同,在劳动合同中详细的规定了双方的权利与义务,这是我们在遇到违反约定时维权的重要凭证,因此对于劳动合同我们需要写全面。那么2020公司劳动合同范本是怎样的?以下就是找法网小编整理的内容。2020公司劳动合同范本是怎样的甲方(用人单位)__________法定代表人:__________地址:__________联系电 查看全文>>
    2020公司劳动合同范本是怎样的
  • 劳动合同法规定劳动合同的解除的条件,哪些情况可以解除,哪些情况不可以解除都有详细的规定。那么,什么情况下不能解除劳动合同?找法网小编为您详细介绍。什么情况下不能解除劳动合同劳动合同法第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(―)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病 查看全文>>
    什么情况下不能解除劳动合同
  • 劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须。为避免自身利益受损,签订劳动合同应当注意什么?找法网小编为您详细介绍。签订劳动合同的注意事项一、订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则这是一个最基本的 查看全文>>
    签订劳动合同的注意事项
  • 劳动合同中有些内容属于必需约定的,有些属于自由约定内容。对于必须约定的内容成为劳动合同的必备条款。那么,如果劳动合同缺少必备条款,劳动合同还有效吗?找法网小编为您详细介绍。劳动合同缺少必要条款有效吗实践中,一些用人单位与劳动者签订的劳动合同中,仅对部分必备条款进行了约定,如劳动合同主体信息、劳动合同期限、工资报酬、工作时间等。劳动合同法第二十六条列举了劳动合 查看全文>>
    劳动合同缺少必要条款有效吗
  • 用人单位与劳动者签订劳动合同都会约定劳动合同的期限,如果没有约定期限,可以视为无期限劳动合同。但是一般都会约定合同的期限。那么,劳动合同期限有多久?找法网小编为您详细介绍。劳动合同的期限有多久劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。通常劳动合同期限,是用人单位和劳动者约定的,一般为一年、三年的期限。无固定期限劳动 查看全文>>
    劳动合同的期限有多久
  • 在现实生活中,用人单位不和劳动者签订劳动合同或者延迟签订劳动合同,这种做法肯定是不符合法律规定的。既然用人单位不与了劳动者签订劳动合同属于违法行为,那么就必须承担不利的法律后果,对劳动者进行赔偿。那么,单位不签劳动合同怎么赔偿?找法网小编为您详细介绍。单位不签劳动合同怎么赔偿1、从未签订劳动合同,最长能主张11个月的二倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不 查看全文>>
    单位不签劳动合同怎么赔偿
  • 劳动合同属于合同,可以由劳资双方根据约定自由拟定。一般,建议企业根据自身的用工特性,制定劳动合同。如果企业没有制定自己的劳动合同,使用当地人社局的劳动合同范本,也是没有问题的,至少不会违反法律强制性规定。只是无法体现企业用工的特殊约定,不利于企业对劳动权利义务的确定。下面找法网小编为大家准备一份2018年最新的劳动合同范本。2018年最新的劳动合同范本甲方( 查看全文>>
    2018年最新的劳动合同范本
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    解除劳动合同补偿金是如何计算的呢?若用人单位与劳动者解除劳动合同关系,既没有任何合法理由,也没有支付经济赔偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,理应支付解除 更多>>
    2018-08-09阅读:
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    劳动法实施条例是为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》而制定的。各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织,应当采取措施,推动劳动合同法的贯彻实施,促进劳动关系的和谐。依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金 更多>>
    2018-08-16阅读:
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