【劳动合同法】劳动合同法文章列表

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劳动法裁员补偿金怎么算
劳动法裁员补偿金根据职工在单位的工作年限进行计算，工作每满一年支付一个月的工资标准给职工，如若六个月以上不满一年的，则参照一年的标准进行计算。一、劳动法裁员补偿... 详细>>
劳动法病假能请几天
劳动法病假最多能请24个月，职工病假最多可以请多久与职工在单位工作年限有关，职工工作年限越长，可以请的病假天数就约多。如果职工需要请的病假天数超过24个月，单位... 详细>>
劳动法哺乳期多久
劳动法没有哺乳期的相关规定，但依据《女职工劳动保护规定》可知，哺乳期一般为12个月，在此期间，用人单位不得终止劳动合同。哺乳期内离婚的限制为男方不得在女方分娩后... 详细>>
工作12小时违反劳动法吗
工作12小时违反劳动法，根据有关法律规定，劳动者每天工作时间不超过8小时，因特殊原因需要延长的，每日延长不得超过3小时，即每日最多工作11小时。一、工作12小时... 详细>>
违反劳动法要如何处罚
违反劳动法的处罚要看单位具体的违法行为，如果单位违法加班的，可以向投诉，由劳动行政部门处理；如果是违法拖欠工资的，可以责令单位支付工资和赔偿金。一、违反劳动法要... 详细>>
员工自离违反劳动法吗
员工自离违反劳动法，员工如果要离职的话要遵循离职的程序，即提前三十日以书面形式通知用人单位（试用期内的提前三日通知即可）。而自离是违反离职程序的，因此是不合法的... 详细>>
劳动法适合于事业单位吗
劳动法适合事业单位，但只适用于事业单位的编外工作人员，也就是与事业单位签署劳动合同的劳动者。事业单位解除劳动合同程序是制作解除劳动合同通知书并送达劳动者、将解除... 详细>>
劳动法适用于公务员吗
劳动法不适用于公务员，公务员适用《公务员法》，享受的权利和义务由该法作出规定。父母进拘留所不会影响孩子考公务员，只有父母需要负刑事责任，留下案底，才会对子女有一... 详细>>
工厂不按照劳动法怎么办
工厂不按劳动法的可以投诉，具体投诉方式有向劳动监察大队投诉、打投诉电话等，劳动者投诉时一般要递交投诉文书。工厂搬迁单位不给赔偿可提起劳动仲裁要求支付赔偿金。一、... 详细>>
新劳动法中对旷工的定义
新劳动法中没有旷工的定义，一般旷工是指职工在工作日缺勤的行为，也是一种不履行劳动义务的行为。旷工一天扣三天工资不合法，旷工一天只能扣当天的工资。一、新劳动法中对... 详细>>