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  合同讲求意思自治,在无特别规定的情况下,允许当事人协商解决问题。因此劳动合同的解除也可以双方协商一致协议解除,同时签署解除劳动合同协议书,那么你知道解除劳动合同协议书怎么写吗?下面就请跟随找法网小编一起来了解一下吧。


解除劳动合同协议书

  一、解除劳动合同协议书

  甲方:   

  乙方: 

    甲乙双方于xxxx年xx月xx日x签订为期xx年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下: 

    1、 自xxxx年xx月xx日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止; 

    2、 乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元,差旅费、交通费、手机费等费用合计x元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。 

    3、 甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币x元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。 

    4、 甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至x年x月x日止。 

    5、 甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续; 

    6、 乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。 

    7、 乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金x元。 

    8、 甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。 

    9、 本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议。 

    此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。 

    甲方(盖章):            乙方(签字或盖章): 

    法定代表人或授权委托人 

    (签字或签章):   

  年 月 日                  年 月 日 

  二、劳动合同解除的方式有哪些

  劳动合同的解除可以分为协商解除、用人单位单方解除、劳动者单方解除以及劳动合同自行解除。

  《劳动法》第31条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前30日,以书面形式通知用人单位。本条规定的是劳动者单方解除合同的情况。原劳动部《关于<劳动法>若干条文的说明》也将此解释为劳动者的辞职权,并规定,除此条规定的程序外,为劳动者行使辞职权不附加任何条件,也无需征得用人单位的同意,有的学者还把劳动者享有的这种权利称为“跳槽自由权”。

  三、协商解除劳动合同的法律依据

  劳动法第24条:经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。

  劳动合同法第36条:用人单位与劳动都协商一致,可以解除劳动合同。

  劳动合同法第46条:有下列情形的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(二)用人单位依照本法第36条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。

  劳动合同法实施条例第19条第1款有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:

  (一)用人单位与劳动者协商一致的;

  ...............

  以上就是找法网小编为您整理的解除劳动合同协议书范本、解除劳动合同的几种方式以及协议解除劳动合同的法律依据,希望可以帮助到您。若您还有其他的法律问题想要了解,欢迎登陆找法网平台在线咨询我们的律师。

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