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大家领导干部新制订的合同书不科学，便是沒有标出实际薪水和绩效奖金哪些的，各种各样附带条件都不利大家，相当于大家签了之后哪些全是他来定，我们不签，逼迫大家签，该怎么办

更新时间：2020-07-28 22:27:44
问题描述：
大家领导干部新制订的合同书不科学，便是沒有标出实际薪水和绩效奖金哪些的，各种各样附带条件都不利大家，相当于大家签了之后哪些全是他来定，我们不签，逼迫大家签，该怎么办
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    按照以下规定计算加班工资：《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
    （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
    （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
    （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
    （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
    （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；t
    （三）安排加班不支付加班费的；
    （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2020-07-28 22:25:15
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    继承人均分。
    2020-07-28 22:27:12
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    已帮助1202039 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    不签订
    2020-07-28 22:27:44
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公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。 　　《中华人民共和国劳动合同法》 　　第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动
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是这得现在我害怕了，老总不给薪水，沒有和他签一切合同书怎么啦
劳动合同由用人单位和劳动者协商签订，根据《劳动合同法》第十七条，劳动合同一般应当具备以下内容： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳
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老总欠薪该怎么办，可是签了合同书，人们不做了老总的合同书全是立在他的权益视角签的，
依法及时、足额地支付劳动者的工资报酬是用人单位的法定职责。如果您有证据证明用人单位拖欠工资的，那么有两种方式救济自己的权利。其一是向劳动行政部门投诉，要求其责令
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我们是公司是在广州，但我们的是人力合同，还是不签好，我们做了一年多了如果我们不签有补偿吗
劳动合同履行期间，被用人单位辞退是否有补偿，要看辞退的原因： 　　 1、因为严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同，没有补偿，甚至可能赔偿
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我是打工族。老板没给我们签什么劳动合同，是签好还是不签好？谢谢！
最好签订。。。。。。。。。。。。。。。
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跪求帮忙，我们公司有奖罚制度，我被罚了很多钱，但是需要本人签字的，可我一张也没有签，不知道是谁签的，
申请劳动仲裁要求支付劳动报酬，并支付经济补偿金
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保密协议一定要签吗，如果不签，可以用什么
你好，保密协议不一定付补偿的。可以和单位协商
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空白合同是不能乱签的，但领导什么的压下来让你签，说不签那就让我走人，我该怎么办？
不要签了，搜集在该公司工作的事实证据，到劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁
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