其实有效合法的电子合同经过签章之后与传统的纸质合同也同样具有法律效力，签订电子合同的当事人之间也是受该合同的约束。那么大家知道各企业应如何签订电子合同协议吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。
1、邮件、QQ、微信、钉钉
该类方式在确认合同时简单、便捷、成本低，但一旦涉及诉讼，需要证明合同效力时，首先需要证明上述软件使用者的主体身份，其次需要证明双方具有签约的主体资格等，需要形成完整的证据链难度高，程序复杂。
2、电子+纸质=双保险
人民资源和社会保障部2020年3月4日发布人社厅【2020】33号函，该函中明确认可电子劳动合同的法律效力。由于法律对电子合同具有较高的标准要求，笔者仍建议在疫情非常时期选择使用电子合同签订劳动合同的企业，疫情过后双方尽早补签书面性劳动合同，以免将来产生诉讼纠纷。
3、第三方平台
法律对电子合同的技术标准要求高，在适用电子合同初探期间，为稳妥保障签订的合同合法有效得到法院认可，目前较为成熟的方式为借助第三方电子合同签订平台签订合同。各电子合同签署主体之间产生纠纷时，人民法院遵循“谁主张、谁举证”的原则，第三方电子签约平台有义务全力协助企业提供具有法律效力的证据链。
法律规定：
《中华人民共和国合同法》第十一条规定：“书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。”
我国民诉法规定："人民法院对视听资料，应当辨别真伪，并结合本案的其他证据，审查确定能否作为认定事实的根据。"可见，视听资料不能单独、直接地证明待证事实，属间接证据的范畴。电子合同正是由电子邮件和电子数据交换所明确相互权利义务关系的协议，由于电子证据容易被伪造、篡改，加上易受人为的原因和技术条件的影响而出错，故也应将电子证据归入间接证据。电子合同因此就赋予了具有证据的效力。
以上就是小编总结的关于“各企业应如何签订电子合同协议”等相关内容，不知道有帮助到各位小伙伴吗？各企业想要签订电子合同协议可以从纸质加上电子两方面出发，这样达到双重保险的目的。如果您后续还有什么不懂的法律问题，可以随时向找法网的在线律师进行咨询，他们会为您进行专业的解答。
