在二胎政策开放后，很多宝爸宝妈开始孕育二胎，在怀孕生产的时候，宝妈们是都希望宝爸们能陪在身边的，那么国家对二胎有陪产假吗？下面由找法网小编为您详细介绍。
一、二胎有陪产假吗
１、生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的陪产假等福利待遇。所以，生二胎有陪产假，二胎陪产假是有法律规定的。
２、我国《劳动法》等相关法律法规对女职工产假及配偶陪产假均作出了规定。按照《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受产假９８天，大多数地方根据《人口与计划生育法》，给予按政策生育的女职工３０天至３个月不等的生育奖励假，给予其配偶７天至１个月不等的配偶陪产假。目前，国家从法律层面已经明确了配偶陪产假分担抚养责任，鼓励用人单位满足男女职工产假需要，有利于鼓励广大家庭按政策生育，有利于全面两孩政策的实施。
二、陪产假工资结算方式
陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：
１、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。
２、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
三、陪产假的相关规定
第四十六条 男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。
职工实行晚婚的，在法定婚假的基础上增加婚假二十天；实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假十五天，同时给予男方护理假十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。
第二十七条 育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受下列优待与奖励：
１、在产假期满前领证的，女方产假增加５０天，并给男方增加护理假５天；
２、自领证之月起至独生子女十六周岁止，每月给予不低于１０元的独生子女父母奖励费，并在其退休（职）时给予不低于１０００元的一次性奖励；
３、安排就业、组织劳务输出时，应当在同等条件下优先安排；
４、其独生子女优先入托、入园、入学、就医，有条件的单位可以免费；
５、对贫困的独生子女父母，优先发放或者适量增加社会救济金和生活困难补助费；
６、其独生子女发生意外伤残、死亡后不再生育或者收养子女的，由其住所地的乡（镇）人民政府或者街道办事处列为社会保障家庭，享受社会救济金等优待。
二胎政策的而开放，也加大了宝宝们的出生，国家对于二胎政策也在进一步完善，为大家做好政策支持。
