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  新计生法已于2018年1月1日起正式施行,修改后的《人口与计划生育法》删除了“晚婚晚育”字眼,这意味着晚婚假的取消。那么取消晚婚晚育之后,生二胎有产假吗?下面由找法网小编为您详细介绍。

  一、生二胎有产假吗

  1、生育二胎需要符合一定的实体和程序要件,依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外,无论第几胎,只要符合计划生育政策,均可依法享受相应的产假等福利待遇。所以,生二胎有产假,二胎产假是有法律规定的。

  2、现行的孕妇产假,主要由基础性产假和奖励性产假两部分组成。基础性产假为《女职工劳动保护特别规定》中明确的“98天产假”,而大家关注的晚婚晚育假已经取消了,改为奖励性产假,由各地自行规定,全国无统一标准。

  二、生二胎产假有工资吗

  1、我国《劳动法》明确规定,女职工生育享受不少于90天的产假。 妇女生育产假是法定的,只要有怀孕和生育的事实,员工提出要求休产假,单位都应当无条件批准。因此,你可以申请不低于九十天的产假。

  2、如果生育二胎违反了计划生育政策,故不能享受产假待遇。《女职工劳动保护规定》第15条规定:女职工违反国家有关计划生育规定的,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理,不适用本规定。即违反计划生育政策的女职工除了应当缴纳社会抚养费外,还不能享受生育津贴(产假工资福利)、医疗服务等生育保险待遇,即产假期间停止其工资福利待遇,同时,不能报销检查费、接生费、手术费、住院费和药费等费用。 总之,妊娠、分娩、产褥期的一切费用自理。

  现在国家鼓励生二胎,福利待遇也是有效的,所以想生二胎的夫妻就要抓紧时间了,如果错过了最佳的生育时间,高龄产妇是有很大的风险的,不止对胎儿不利,对母亲也是不利的

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