广州市工伤赔偿标准

更新时间:2018-06-12 14:42 找法网官方整理 人浏览

  劳动者在上班期间,或者与工作相关的时间段受伤的,可以向单位申请工伤赔偿,那么工伤赔偿的赔偿范围是哪些呢,以及工伤赔偿的标准是怎样的呢,下面就由找法网详细的给大家介绍一下广州市的工伤赔偿标准,供大家参考学习。

  赔偿项目赔偿标准赔偿机构医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。【依据:《工伤保险条例》第三十条;《广东省工伤保险条例》第二十五条】 工伤保险基金伙食补助费由统筹地区人民政府规定。【依据:《工伤保险条例》第三十条;《广东省工伤保险条例》第二十五条;广东省《省直党政机关和事业单位差旅费管理办法》第十四条。(2017年广州市住院伙食补助费标准70元一天)】 工伤保险基金交通、食宿费到统筹地区以外就医产生,由统筹地区人民政府规定。【依据:《工伤保险条例》第三十条;《广东省工伤保险条例》第二十五条。(两地往返交通费凭据报销)】 工伤保险基金康复治疗费须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。【依据:《工伤保险条例》第三十条;《广东省工伤保险条例》第二十五条。】 工伤保险基金工伤医疗期工资工资福利待遇不变,不超过24个月。【依据:《工伤保险条例》第三十三条;《广东省工伤保险条例》第二十六条。】 用人单位生活护理费生活护理费分为评残前和评残后,评残前(住院)经医院开具证明由用人单位负责护理,如未护理按照当地护工的工资支付;评残后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%,按月支付。【依据:《工伤保险条例》第三十四条。】 工伤保险基金辅助器具费经劳动能力鉴定委员会确认,按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。【依据:《工伤保险条例》第三十二条;《广东省工伤保险条例》第二十八条。】 工伤保险基金一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人工资;二级伤残为25个月的本人工资;三级伤残为23个月的本人工资;四级伤残为21个月的本人工资;五级伤残为18个月的本人工资;六级伤残为16个月的本人工资;七级伤残为13个月的本人工资;八级伤残为11个月的本人工资;九级伤残为9个月的本人工资;十级伤残为7个月的本人工资。【依据:《工伤保险条例》第三十五、三十六、三十七条。】 工伤保险基金伤残津贴一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。【依据:《工伤保险条例》第三十五条。】 工伤保险基金五级、六级伤残,保留劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,按月发给伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。【依据:《工伤保险条例》第三十六条。】 用人单位一次性伤残医疗补助金由省、自治区、直辖市人民政府规定。广州市标准五级伤残为10个月的本人工资;六级伤残为8个月的本人工资;七级伤残为6个月的本人工资;八级伤残为4个月的本人工资;九级伤残为2个月的本人工资;十级伤残为1个月的本人工资。【依据:《广东省工伤保险条例》第三十四条。】 工伤保险基金一次性伤残就业补助金由省、自治区、直辖市人民政府规定。广州市标准五级伤残为50个月的本人工资;六级伤残为40个月的本人工资;七级伤残为25个月的本人工资;八级伤残为15个月的本人工资;九级伤残为8个月的本人工资;十级伤残为4个月的本人工资。【依据:《广东省工伤保险条例》第三十四条。】 用人单位安家补助费六个月统筹地区上年度职工月平均工资。【依据:《广东省工伤保险条例》第三十条。】 用人单位丧葬补助金6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。【依据:《工伤保险条例》第三十九条;《广东省工伤保险条例》第三十七条。】 工伤保险基金供养亲属抚恤金配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。【依据:《工伤保险条例》第三十九条;《广东省工伤保险条例》第三十七条。】 工伤保险基金一次性工亡补助金上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2017年国家统计局最新公布数据:2017年度全国城镇居民人均可支配收入为36396元。因此2017年最新一次性工亡补助金标准为36396元×20=727920元(全国一口价)【依据:《工伤保险条例》第三十九条;《广东省工伤保险条例》第三十七条。】 工伤保险基金下落不明供养亲属抚恤金配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上因工死亡职工生前的工资。增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于【依据:《工伤保险条例》第四十一条;《广东省工伤保险条例》第三十八条。】 工伤保险基金

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
广州市非工伤死亡赔偿标准2015
非工伤死亡赔偿标准规定:死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少
广州市2019年工伤死亡赔偿标准
根据《工伤保险条例》的相关规定,职工因工死亡的,其直系亲属可以领取丧葬补助金、抚恤金和一次性补助金,其标准如下: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
2020广州市工伤赔偿标准,广州市工伤赔偿工资怎么计算
工伤期间工资的计算方法是原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当
广州市工伤伤亡赔偿标准
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
工伤,赔偿标准
你好,赔偿的额数额需要根据赔偿的项目计算
我上了7天班自动离职怎么拿工资
你好!根据劳动法的相关的规定正式员工需要提前一个月递交辞呈,未提前辞职造成损失的,员工需要赔偿,希望我的回答对你能有所帮助
现在只购买了10年。公司应该赔偿我吗?我能要求公司支付我在公司工作时没有支付的社会保险吗?
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
请问在公司工作不到一个月,怎么办
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
员工私下和顾客的行为,离职后店里需要负责吗
公司员工的行为是否代表公司这要看是怎样的界定,如果是公司的员工在处理公司的事务的时候,他所代表的言行举止以及一些所有的行动都是代表公司的,如果他是在自己的私生活
我们跟学校实习,但是实习工厂故意克扣我们的工时
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。