职工发生事故造成自身损害后如果认定为工伤可以申请工伤待遇赔偿，确保当自身合法权益得到有效落实，那么你知道工伤索赔申请期限是多久吗？工伤索赔申请过期能否获得赔偿？申请工伤认定的期限又是多久？下面就请跟随找法网小编一起来了解一下吧。
工伤认定也好，工伤等级鉴定也好，归根结底是要进行工伤待遇赔偿，确保当事人合法权益得到有效落实，不受侵害。
对于申请工伤待遇赔偿从期限上来看可以分两种。
一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工伤认定一样，即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位在依法规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因此，需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的期限。
另一种是参加工伤保险的赔偿。发生工伤后，用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷，其申请仲裁的期限期间为一年，该仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
受了工伤公司未报导致过了期限的被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。可以向法院起诉公司要求赔偿，工伤认定也该去申请。
根据《工伤保险条例》的规定，职工本人申报工伤认定的，应当在事故伤害发生之日起1年内提出，超过该期限的，劳动保障部门不再受理。当然，如果有合理事由的，另当别论。
错过了3年工伤申请期限，虽然无法获得工伤认定和享受工伤待遇，但可以提起侵权赔偿之诉。因为劳动中遭受事故伤害的，也属于侵权损害。
《民法总则》第188条规定：“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为3年。”你于2007年8月受事故伤害，至今仍在3年之内，因此你可以到法院起诉，要求公司赔偿误工费、住院生活补助费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等损失。
需指出的是，工伤赔偿待遇相对优厚，标准较高，而且工伤赔偿与侵权赔偿在责任划分方面也有所不同。
具体而言，职工一旦被认定为工伤，不论本人对事故的发生有无过错，都可获得全额赔偿。而在侵权赔偿中，如果受害人对损害的发生存在过错，可以减轻侵权人的责任。
在现实生活中，有不少劳动者在发生工伤后，误以为得在治疗结束后才能维权，结果因超过法定期限而难以维权。在遭遇工伤事故后，如果单位未主动申报工伤，劳动者本人应及时向人社局提出工伤认定申请，以获得更好的赔偿。
1、所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
以上就是找法网小编为您整理的工伤索赔申请期限是多久的内容，希望可以帮助到您，需要注意的是，只要发生工伤事故肯定会有相应的赔偿，但还是积极应对为好，拖的太久也可能造成麻烦。
