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我是一位在日企10很多年的职工,忽然被辞退,缘故是仿冒,冒领,各种各样花费……确实缘故就是我2次上班未打卡签到,造成加班工资用模棱两可,日本的人们觉得我冒领加班工资,说沒有一点赔付,我该有赔付吗?

我是一位在日企10很多年的职工,忽然被辞退,缘故是仿冒,冒领,各种各样花费……确实缘故就是我2次上班未打卡签到,造成加班工资用模棱两可,日本的人们觉得我冒领加班工资,说沒有一点赔付,我该有赔付吗?

wl7453qwxm 甘肃-酒泉 2020-07-16 09:36:30 刑事行政 刑事辩护
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    酒泉法律问答顾问
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    劳动者可以寻找节假日期间加班的证据,到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院; 3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

    2020-07-16 09:43:46
  • 嘉峪关法律问答顾问
    嘉峪关法律问答顾问
    咨询我

    只要加班了的,那么单位就要支付工资,即便员工走人了的。

    2020-07-16 09:55:22
  • 张掖法律问答顾问
    张掖法律问答顾问
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    要支付加班工资,并且是以加班时间、天数和工资标准计算。

    2020-07-16 10:06:43
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