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新员工仍在学习培训期内，工作期内未休假在职工宿舍卒死，企业理应担负如何的承担责任
更新时间：2020-09-09 10:33:09
问题描述：
新员工仍在学习培训期内，工作期内未休假在职工宿舍卒死，企业理应担负如何的承担责任
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职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，企业应当承担责任。职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
2020-09-09 10:10:46
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你好，需要承担责任
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你好，可以申请劳动仲裁
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辞职能拿到工资。根据相关法律规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定及时足额发放。因此，即使劳动者提出辞职，对于劳动者付出的劳动，有权获得劳动报酬
2020-09-09 10:01:03
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
2020-09-09 10:25:53
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