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在员工工作期间！做一些与工作无关的事情！导致双跟骨粉碎性骨折！我已经出院治疗了！他会再补上的！是不是合理的！
更新时间：2020-09-13 06:14:21
问题描述：
在员工工作期间！做一些与工作无关的事情！导致双跟骨粉碎性骨折！我已经出院治疗了！他会再补上的！是不是合理的！
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根据劳动合同法的规定，如果用人单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2020-09-13 06:07:29
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工伤
出院赔偿如下：
一、工伤出院后，如果医院有建议休息时间，那么在休息时间内应该按照工伤假休息，在休工伤假期间，单位应该按月支付员工工资。
二、根据《
工伤保险条例
》第三十三条的规定，职工发生工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。医疗终结后，由公司申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，职工评定
伤残等级
后，停发原待遇，按有关规定享受伤残待遇。
2020-09-13 06:13:10
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工作期间受伤的
工伤赔偿
需要根据具体的伤残等级来确定，建议先申请
伤残鉴定
。
2020-09-13 06:14:21
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