首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
工伤索赔
>
工伤索赔咨询
> 咨询详情
你好我如果已经申请了,一次伤残补助金后,辞职后,还能评律师吗。工伤九级,伤残津贴在哪领
更新时间:2019-11-04 17:59:43
问题描述:
你好我如果已经申请了,一次伤残补助金后,辞职后,还能评律师吗。工伤九级,伤残津贴在哪领
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助
1353060
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
法律规定员工在和单位解除
劳动关系
时,是可以领取一次性就业补助金和一次性医疗补助金的。 其中如果都是单位支付的话,应该在员工离职时由单位支付。如果其中一次性医疗补助金为社保支付的话,那么员工在离职后自行到社保中心申请即可没有时间限制。
单位支付部分,单位拒绝支付,员工需要在一年内申请
劳动仲裁
进行维权,否则会存在过了劳动
仲裁时效
期的风险。
2019-11-04 17:53:52
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1649772
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
伤残补助金是职工在受到工伤时根据相应的工伤等级享受的由工伤保险基金(没有上工伤保险的由单位)支付的伤残待遇,数额为规定月份数的本人工资,而且是一次性支付。 伤残补助金是指,职工因工致残并经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级的,按照该伤残等级,从工伤保险基金中对其一次性支付的伤残补助费用。
工伤职工一经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级,即说明其因工伤事故形成相当的劳动功能障碍,这极大地影响了其日后获取经济收入的能力和机遇,也与工伤事故存在重大的因果关系,自然应当予以赔偿,以弥补受害人的该项损失。
关于伤残补助金的规定《
工伤保险条例
》 第33条 第1款第1项从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资。
第34条 第1款第1项从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资。 第35条 第1项从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。
《
医疗事故处理条例
》 第50条 第5项残疾生活补助费:根据伤残等级,按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算,自定残之月起最长赔偿30年;但是,60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年。
《
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
》 第25条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。
但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
《
最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释
》 第4条 第1款第5项残疾人生活补助费:根据丧失劳动能力的程度或伤残等级,按照事故发生地平均生活费计算。
自定残之月起,赔偿二十年。但五十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年,最低不少于十年;七十周岁以上的,按五年计算。
2019-11-04 17:54:46
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1116665
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动合同法
: 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 劳动合同法实施条例: 第五条自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2019-11-04 17:59:43
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工伤一次性伤残补助金怎么领取
工伤索赔
2900
您好我假如早已申请办理了,一次残废补助费后,离职后,还能评刑事辩护律师吗。工伤事故九级,伤残津贴在哪
用人单位与员工解除劳动合同(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
八级工伤伤残鉴定标准
伤残鉴定资讯
九级工伤伤残鉴定标准
伤残鉴定资讯
工伤一次性伤残就业补助金标准
工伤索赔
81055
我是工伤九级伤残,当时评了伤残后,从公司辞职,当时只领了伤残补助,没有领工作补助金
工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,伤残津贴;如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我工伤了,被鉴定为伤残八级,请问我领多少的伤残补助金?
视同工伤的情形 依据《工伤保险条例》第十五条规定,视同工伤的情形有三种: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我一九八六年工伤,经鉴定六级伤残,还能申请伤残津贴吗?现找工作很难。想申请一些伤残补助金。
伤残津贴是指,工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残,与单位保留劳动关系,退出工作岗位的,以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,保留与用人单位的劳动关系
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
十级伤残。已经拿过一次性伤残补助金,现在刚刚辞职。还有什么?
还有一次性医疗补助金1个月和就业补助金4个月,如有困难可电话联系或添加微信沟通。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
385
我今年工伤,评上十级,已经赔偿一次性伤残补助金,我想继续工作几年,几年后辞职能否拿到一次性医疗补助金
你好,可以
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
230
律师你好:我伤残鉴定评的九级,现在去领一次性伤残补助金,但住
住院发票和一次性伤残补助金没有关系吧。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
高压电工60岁以上还能工作吗
法律分析:高压电工是特殊工种,可以提前退休。从事外线电工高空作业连续8年才能退休,并且在输电线路上或配电线路架设、安装、维修和维护等高空作业的电工才能退休,分别
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
145
暑假工人被解雇了,拿钱去吗?
你好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
120
学校不给毕业证是否合法?
这个要看学校如何规定了
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
学校安排我们去公司实习。我们说我们应该免费支付200元的住宿押金。现在我们说我们应该每三个月租一次
你好建议起诉处理!
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
100
请问雇佣童工如何打报告电话
饭店雇佣童工的举报方法如下:1、可以向劳动监察大队进行举报;2、可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查;3、禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好人还没上班被要求交500合法吗
建议向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我一个月上了279个小时,老板工资条也没给我发,我也不知道加不加公司,别人的发了
法律分析:搜集好证据材料,与老板协商沟通,如果老板不予以沟通协商,则可以劳动仲裁。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司给的餐补只取消临时工的餐补合法吗
协商不成的,可向劳动部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
https://china.findlaw.cn/jincheng/
同城律师:
高平市律师
陵川县律师
沁水县律师
阳城县律师
泽州县律师
晋城城区律师
律师解答动态
1分钟前
沈阳盈科律所律师
近期帮助 6397 人
鼻骨鼻骨折是什么伤
4分钟前
阚蕾蕾律师
近期帮助 4497 人
想问下以前的同事找我借钱,以他朋友的名义,只有转账记录,走法律途径能要回来吗
8分钟前
石健伟律师
近期帮助 17744 人
快手一个男的用我照片当头像
9分钟前
黄国凯律师
近期帮助 2741 人
劳动仲裁一万金额律师费要多少
10分钟前
石健伟律师
近期帮助 17744 人
用了商家的充气娃娃,下面非常的痛,然后商家不给退款
10分钟前
田华律师
近期帮助 440 人
未满14周偷盗一万多判刑么
11分钟前
李保忠律师
近期帮助 33131 人
政府项目一女二嫁,解决不满意
14分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44183 人
我村在2024年进行承包经两委村民代表党员会研究决定每个男性18周岁以上的男性劳力人均7000元打卡
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询