我们知道当亲属去世后，可以享受丧假，当然丧假直系亲属的范围有特殊的规定的，因为在不同的情形下，直系亲属的范围都是不同的，我们必须知道丧假直系亲属的范围，才能知道自己是否享有丧假。接下来找法网小编就带大家一起来看一下外公外婆是否属于丧假直系亲属的范围？
丧假的直系亲属范围仅包括父母、配偶和子女，因此外公外婆虽然是直系亲属，但不属于丧假直系亲属的范畴，也就是说外公外婆去世的，不能享受法定丧假。
国营企业中丧假属于带薪假。丧假一般1-3天，需要去外地料理丧事的，可酌情增加，除路程外一般不得超过7天，看具体情况由单位审批。
目前国家还没有对非国营企业职工休丧假作出具体规定，一般看用人单位的人事规章制度。
国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：1、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
1、请假单
2、死亡证明或火化证明
3、户口本或亲属关系证明
按国家人社部门的规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。不过，职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明，国家人社部门并无明确规定。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制，也并没有作出必须履行的要求。
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