丧假是法律有相关规定的，法律上规定的丧假是带薪的，就是在休假期间也是有工资拿的，还有时间是有限制的。那么，申请丧假普通的公司奔丧假时间有多久呢？下面将由找法网小编为大家详细介绍相关内容，希望对大家有所帮助。
一般的公司对于员工丧假的批准是不多于三天的。如果是员工的直系亲属死亡的话，公司一般会要求员工提供请假单、死亡或火化证明和户口本或亲属关系证明（但法律上并无明文规定需要提供这些材料），经审核后给予员工三天丧假；如果是外婆等旁系亲属死亡的话，经同上过程后给予一天丧假。当然，以上所提皆为一般情况。
法律依据：
原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：
1、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
1、爷爷奶奶去世有丧假吗？从法律上来说，丧假是指职工的直系亲属（父母、配偶和子女）以及岳父母或公婆死亡后，由单位领导批准，可酌情给予1至3天的带薪期。可见，爷爷奶奶、外公外婆去世，并不在丧假范围内。
2、直系亲属在不同的法律关系中，其直系亲属的范围也有所不同。
在刑事法律关系内，直系亲属的范围被做了限定，只包括配偶、父母、子女，其他都不属于直系亲属；
在民事法律关系内，直系亲属的范围就比较大了，广义的直系亲属包括直系血亲和直系姻亲，区别如下：
3、直系血亲是指直接有血缘联系的亲属，其范围包括配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女，在实践中的继承、过户等，说的直系亲属，一般来说也说的是直系血亲。
4、直系姻亲可分为两种：一种指配偶的直系血亲；另一种指直系血亲的配偶。前者譬如公婆、丈人、岳父母以及未形成抚养教育关系的继子女等，后者如儿媳、女婿、孙媳等。以上直系姻亲也是广义的直系亲属范围之内。
以上就是找法网小编为大家整理的“申请丧假普通的公司奔丧假时间有多久”的相关内容，我们可以知道， 一般的公司对于员工丧假的批准是不多于三天的。若大家还遇到其它问题，欢迎上找法网的法律平台，咨询专业的律师。
