• 首页
  • 手机找法网

  法定丧假是带薪的,所以请丧假是有程序的,要符合条件的才能请丧假。那么,外公去世可以申请3天丧假吗?丧假期间的工资怎么办呢?员工请丧假逾期不归单位可开除吗?下面将由找法网小编为大家详细介绍相关内容,希望对大家有所帮助。

  一、外公去世可以申请3天丧假吗?

  劳动法里爷爷奶奶外公外婆死亡没有丧假。

  按照国家规定:直系亲属的丧假为3天,非直系亲属的丧假为2天

  丧假的直系亲属包括:配偶子女父母等丧假的非直系亲属包括:祖父母兄弟姐妹姑婶叔伯配偶父母等。所以根据法律和法规规定,劳动者直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。在丧假期间,用人单位应当依法支付工资。因此,祖父母、外祖父母去世,没有丧假。

  法律依据:

  根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

  根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》

  1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

  2、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。

  3、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,由职工自理。

外公去世可以申请3天丧假吗

  二、丧假期间的工资怎么办 ?

  《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”

  劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”

  根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。不过目前国家还没有对非国营企业职工休丧假多少天作出具体规定。

  三、员工请丧假逾期不归单位可开除吗?

  现实生活中有一种情况,就是职工在外地的直系亲属死亡时需要本人去外地料理丧事,请了一至三天丧假但仍逾期不归的,单位是否可以按旷工处理,并且当旷工达到一定天数时,根据单位的规章制度解除劳动合同?

  原则上的确如此。但在实际处理时,还是应分别各种情况。如果路途不便,单位还应酌情给予一定的路程假,在批准的丧假和路程假期间,不但不能算旷工,还应工资照发;如果丧假期间确实有特殊情况导致无法按期回归的,一般可以按事假处理;只有当员工无故逾期不归,且未办理请假手续的,才构成无故旷工,情节严重的,单位可按严重违纪处理,根据规章制度规定解除劳动合同。

  以上就是找法网小编为大家整理的“外公去世可以申请3天丧假吗”的相关内容,我们可以知道,劳动法里爷爷奶奶外公外婆死亡没有丧假,所以是请不了的,只能请普通事假。若大家还遇到其它问题,欢迎上找法网的法律平台,咨询专业的律师。


该内容对我帮助 赞一个

转发分享给有需要的朋友

法律咨询 更多>>
我是公众
找法网百家号 手机百度扫一扫 找法网百家号
法律咨询有法律问题?直接发布咨询(不限时间,律师在线,有问必答)
我是律师
律师营销诊断 免费营销诊断
加盟热线400-8015-358 (周一至周日 8:30-21:00)

找法网,中国知名的法律咨询网站,能够为广大用户提供在线免费法律咨询服务。
CopyRight@2003-2020 findlaw.cn ALL Rights Reservrd 版权所有 广州网律互联网科技有限公司
粤公网安备 44010602002221号 增值电信业务经营许可证(粤ICP备10231287号-4
违法和不良信息举报电话:400-8015-358