要想请丧假是需要提交申请的,有的单位是还要求提供丧假证明的,这就涉及到开具丧假证明了。那么,丧假证明怎么开呢?养父母去世可享丧假吗?法定丧假旁系亲属有没有假期呢?下面将由找法网小编为大家详细介绍相关内容,希望对大家有所帮助。
到户口所在地派出所等出具死亡证明,还有殡葬出具火化证明即可配准参加,一般人力资源部审核以后原件还会还给家属的。
丧假证明
贵公司职工***之(直系亲属)***因病于****年*月*日逝世,其在治丧期间尽孝三天,亡人以入土为安。
特此证明!
村委会(盖章) 镇人民政府(盖章)
****年**月**日
在法律上存争议,单位可以就具体情况人性处理。
由于我国法律上对于直系亲属的定义没有统一规定,《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题通知》中所指的直系亲属,是否包括养父母和子女仍存争议。
有部分单位规定:“员工兼有生身父母和养父母的,当生身父母和养父母中一方丧亡时,员工已享受了丧假,则另一方丧亡时,不得再享受带薪丧假。员工自幼父母双亡,由他人抚养成人,抚养人去世时,凭有关证明可享受带薪丧假。”
员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:
1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
2、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
3、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。
国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。
由上面的法律规定,我们可以看出,休假的范围是直系亲属,包括父母、配偶和子女、以及公婆、岳父母。旁系亲属目前是无法带薪休丧假的。
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