人老了总是免不了一死，但是当这一刻来临时还是忍不住要悲恸。在回家帮老人处理后事时，很多人都会有这样一个疑问，丧假是职工直系亲属过世时才可享有的假期，那丧假爷爷算直系亲属吗？下面就由找法网小编为您详细介绍一下。
一、丧假：
丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属， 指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。
二、丧假包括爷爷奶奶吗：
新劳动法规定职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，可给予3天以内的丧假。职工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予3天以内丧假。爷爷奶奶没有在规定范围内，无法享受丧假。 但是爷爷属于非直系亲属，丧假为2天。
我国尚无适用所有用人单位的国家层面的丧假规定。
原劳动部对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见中劳薪字第（67）文件曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（80）劳总薪字29号、（80）财企字29号 ）规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，酌情给予一至三天的丧假，并可以根据路程远近，另给予路程假。原有的规定，仅适用于国营企业和县以上集体企业。
九十年代，一些省、直辖市、自治区对丧假范围进行了拓展，部分省份扩大到了所有用人单位，对象扩大到了公婆和岳父母，天数有的增加到了5天另加路程假。
综上所述，爷爷奶奶是不包括在丧假直系亲属的范围之类的。至于给不给假就是由你们公司单位所决定了，以上就是找法网小编为您整理的有关丧假的相关内容希望那个可以帮助到您，如若您还有其他关于丧假的法律问题，可以在找法网上免费资讯我们的专业律师，我们将尽力解答您的疑惑困难。
