丧假是国家赋予在职员工的权利,若是职工有直系亲属不幸去世,公司需要给予职工一到三天的丧假。那么,若是爷爷奶奶去世,是否还可以请丧假呢?和找法网小编一起来看看吧。
一、爷爷奶奶去世可以请丧假吗
爷爷或奶奶去世难道就不能请丧假吗?某位员工遇到过这样的情况,因奶奶去世想请丧假,但公司不准假。公司的理由是这样的,之所以不让她请丧假,是因为她的奶奶并不属于她的直系亲属,只有配偶、父母才算。
根据人社局相关部门我们可以得知丧假是指职工的直系亲属(父母、配偶和子女)以及岳父母或公婆死亡后,由单位领导批准,可酌情给予1至3天的带薪期。可见,爷爷奶奶、外公外婆去世,并不在丧假范围内。
虽然规则如此,但规则外总有情,这个可以和公司协商处理。
二、丧假的法律依据:
员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:
1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
2、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
3、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。
国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。
以上规定并不完善,各别省、自治区、直辖市还有更详细的规定,总体与上述规定并不冲突。
综上所述,我们可以得知,丧假是指职工的直系亲属(父母、配偶和子女)以及岳父母或公婆死亡后,由单位领导批准,可酌情给予1至3天的带薪期。可见,爷爷奶奶、外公外婆去世,并不在丧假范围内。但规则外总有情,若是员工可以和公司协商处理。