生老病死是自然规律，在我们的不断成长过程中，亲人们也会不断的老去，在亲人过世时，我们是需要回家操办丧事或者回家吊唁的，对于这种情况我国规定了丧假。那么直系亲属过世可以请丧假吗？丧假工资是怎样的？以下就是找法网小编整理的内容。
直系亲属过世可以请丧假。
丧假因有丧事而请的假。根据我国法律规定职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。直系亲属，指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女。
职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。
法律规定：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”
员工的直系亲属死亡时，享有丧假。一般是需要提供以下材料：
1、请假单
2、死亡证明、火化证明、或者村委居委出具的丧假证明
3、户口本或亲属关系证明
丧假的请假手续以用人单位的规章制度为准。如果用人单位要求员工提交亲属的死亡证明、亲属关系证明的，原则上员工应当按照公司的要求办理。有时候员工也会遇到无法获得亲属死亡证明的情况，用人单位以员工未提交请假手续不批假的，也没有过错，只是我们建议用人单位遇到这种情况时，处理上可以灵活变通，人性化一些。
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