犯罪嫌疑人被判拘役，也就有可能的到缓刑的机会，这对于他们来说绝对是一个轻微的处罚方式。但是犯罪嫌疑人原本的工作还能保住吗？有不少人会有这样的疑问。那拘役缓刑能保证工作吗？拘役缓刑是什么意思呢？现由找法网小编为大家介绍一二。
法律规定，不管判处有期徒刑或者拘役管制还是劳动教养凡是有工作上班的所享受的一切代遇缓刑期间工资都没有了，因为你没有劳动的果实所以就不能发工资别说发工资了连工作都没有了只要构成刑事犯罪被判刑拘役缓刑都会被开除工职，就是你在找到工作都属于邻时工，被劳动教养人员在服劳动教养期满还可以回原单位上班教养期间工作可以保留但工资不发。
缓刑称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在考验期间内的表现，依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。
第一、除累犯以外的所有被判处拘役以上三年有期徒刑以下的犯罪分子。
除累犯以外，是因为累犯是因犯罪被处以刑罚以后再法定的时间以内的再次犯罪，其社会危害性和人身危险性都较大，而其他被判处拘役以上三年以下有期徒刑的犯罪则是犯罪情节轻微、对社会危害性不大、个人的人身危险性也不大，实行缓刑对社会稳定有一定的积极意义。
第二、实行缓刑的罪犯不致再危害社会。罪犯是否再危害社会，除刑法自身的威慑教育作用外，更主要的是要取决于犯罪分子自身对所犯罪行的认罪、悔罪表现和犯罪情节而定，如果犯罪分子对自身的犯罪没有认识、没有悔罪表现，肯定会再次危害社会，如果犯罪分子犯罪情节严重、手段恶劣，即使被判拘役以上三年有期徒刑以下，也不能实用缓刑，因为他们有可能再次危害社会。
缓刑实用的上述二个条件缺一不可，必须同时具备才能适用缓刑，正确适用缓刑的条件，对犯罪分子的教育改造和对正在准备犯罪的人具有教育和威慑力，充分发挥刑法的打击犯罪、惩罚犯罪的作用。
拘役是刑罚中较轻的一种处罚，而且拘役的时间也不长，最长的时间是一年。在拘役期间是可以申请适用缓刑的。犯罪嫌疑人被判拘役，也就有可能的到缓刑的机会。拘役缓刑能保证工作吗，找法网小编为大家介绍到这里，希望对大家有所帮助；若还有什么疑问，可在线咨询相关律师。
