调动可以再约定试用期吗

更新时间:2020-07-20 09:04:27
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调动可以再约定试用期
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    根据《劳动部办公厅对劳动用工管理有关问题的请示的复函》(劳办发[1996]5号)第三条的规定,试用期是用人单位劳动者建立劳动关系后为相互了解,选择而约定的不超过6个月考察期。
    2020-07-20 08:58:02
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  • 合同纠纷律师团队官方
    已帮助1260673 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    能多次约定试用期,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。只要是用人单位不变,该用人单位就只能与同一劳动者约定一次试用期。
    2020-07-20 09:01:18
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  • 合同纠纷律师团队官方
    已帮助984002 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    不可以随便约定试用期,试用期的长短是根据劳动合同的期限相应确定的。用人单位随意约定安排试用期,违反法律规定的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
    2020-07-20 09:04:27
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