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北京市企业单位在职人员因病死亡,建立抚恤金发放标准、直系亲属补助标准

北京市企业单位在职人员因病死亡,建立抚恤金发放标准、直系亲属补助标准

wl2827faxz 辽宁-阜新 2020-08-15 21:21:14 民事相关 劳动工伤
3个回复
  • 推荐答案
    阜新法律问答顾问
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    第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

    2020-08-15 21:30:13
  • 盘锦法律问答顾问
    盘锦法律问答顾问
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    根据《劳动法》规定,职工因工死亡,其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取供养亲属抚恤金,按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

    2020-08-15 21:41:00
  • 锦州法律问答顾问
    锦州法律问答顾问
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    单位对工亡一般不是直接赔偿的,建立劳动关系,有购买社保的,由社保机构进行赔付。

    2020-08-15 21:53:24
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