合同法赔偿

劳动合同是很重要的，用人单位一定要与劳动者签订劳动合同，不签劳动合同是违反法律规定的。那么，劳动合同到底能起到什么作用呢？劳动合同法中单位不签劳动合同该如何赔偿呢？单位不签劳动合同的赔偿期限是多久呢？下面将由找法网小编为大家详细介绍相关内容，希望对大家有所帮助。一、劳动合同到底能起到什么作用？1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的 查看全文>>

劳动合同法中有关于双倍赔偿金的规定，这主要是为了保护劳动者的合法权益不受损害。那么，劳动合同法中的双倍赔偿金是什么呢？企业支付了双倍赔偿金后还要支付经济补偿金吗？下面将由找法网小编为大家详细介绍相关内容，希望对大家有所帮助。一、劳动合同法中的双倍赔偿金是什么？1、用人单位违法解除劳动合同根据《劳动合同法》第87条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同 查看全文>>

劳动合同对于劳动双方来说是很重要的，特别是对劳动者而言，是要遵守规定的。那么，劳动合同法中辞退员工怎么赔偿呢？赔偿双倍真的吗？签订无固定期限劳动合同解除时怎么赔偿呢？下面将由找法网小编为大家详细介绍相关内容，希望对大家有所帮助。一、劳动合同法中辞退员工怎么赔偿？如果公司是合法解除，公司不需要赔偿员工，如果公司提出员工协商解除，应当向员工支付经济补偿金。如果公 查看全文>>

人们常说的经济赔偿年限实际上是经济补偿金的年限，劳动合同法是有相应的规定的，我们劳动者都有必要了解一下。那么，劳动合同法对经济赔偿年限是怎么规定的呢？下面将由找法网小编为大家详细介绍相关内容，希望对大家有所帮助。一、劳动合同法对经济赔偿年限是怎么规定的？对于经济补偿金的年限问题，重点在四十七条做了比较详细的规定，对于经济补偿金的补偿标准是在用人单位工作一年发 查看全文>>

用人单位是要遵守劳动合同法的相关规定的，违反劳动合同法的规定有的是要进行双倍赔偿的。那么，劳动合同法赔偿双倍的法律依据什么呢？支付了双倍赔偿金后还需要支付经济补偿金吗？下面将由找法网小编为大家详细介绍相关内容，希望对大家有所帮助。一、劳动合同法赔偿双倍的法律依据什么？依照劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立了劳动关系后，就不能随便解雇劳动者，必须要有合法的 查看全文>>

劳动合同法中对赔偿年限是有规定的，用人单位是不用无限制的赔偿的，这是是为了平衡双方的利益。那么，劳动合同法的赔偿年限是多久呢？劳动合同法的赔偿年限案例是怎样的呢？下面将由找法网小编为大家详细介绍相关内容，希望对大家有所帮助。一、劳动合同法的赔偿年限是多久劳动合同法的赔偿年限，对12年的上限取消了吗？劳动合同法如果说是企业单方面解除劳动合同的情形，那么在劳动合 查看全文>>

合同法对违约金的规定是有相关条款的，违约金是我们在签合同的时候会用到的。那么，合同法违约金的性质是具有惩罚性还是赔偿性呢？合同法违约金的性质具体是怎样的呢？下面将由找法网小编为大家详细介绍相关内容，希望对大家有所帮助。一、合同法违约金的性质是具有惩罚性还是赔偿性？《合同法》违约金的性质：惩罚性还是赔偿性合同法属于民法领域，具有明显的私法自治的特征，使得违约救 查看全文>>

合同法关于赔偿损失的规定是有很多的，这是我们需要了解的。那么，合同法赔偿损失有哪些条款呢？违约金能否与损失赔偿一并适用呢？有什么法律依据？下面将由找法网小编为大家详细介绍相关内容，希望对大家有所帮助。一、合同法赔偿损失有哪些条款第九十七条：合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要 查看全文>>