随着天气的气温越来越高，大家也越来越关心有关高温补贴的问题，我们大家都知道对于正式员工来说，是一定要对其发放高温补贴的，但是对于兼职有高温补贴吗这个问题的规定却比较模糊，是否应该为其发放高温补贴呢？下面就由找法网小编为您详细介绍一下。
一、高温补贴：
高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。
二、兼职有高温津贴吗：
高温补贴是盛夏期间，在超过一定高温时，对在岗工作的劳动者的一种劳动保护措施，不是福利费。所以，只要在盛夏期间在岗工作，不论是否退休，是否临时工作，都应该得到高温津贴。
三、高温补贴标准：
高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。
能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。
以上就是找法网小编为您整理的有关高温补贴的相关法律知识。对于兼职是否可以有高温补贴回答是肯定有的高温补贴的，从发放标准中我们可以看出，发放的标准并没有规定行业和工作的类型，只要作业的温度达到高温补贴的标准即可按照高温补贴的发放标准领取高温补贴，一般情况下高温补贴都是直接在工资的基础上往上加的。
