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  近年来,随着我国经济的发展速度的不断提高,保障工作人员安全工作的政策也在不断完善,例如各大公司根据当地标准指定的高温补贴,为了让大家更加了解高温补贴,也是需要写高温补贴通知的,那么高温补贴通知怎么写呢?下面由找法网小编为您详细介绍。

  一、高温补贴通知范文

  1、公司所属各单位:

  为切实做好高温天气期间防暑降温工作,保障公司安全生产,确保职工身体健康,经公司研究决定给在岗职工发放高温补贴。现将有关事项通知如下:

  2、发放范围:每月出勤天数不少于22天且发放之日仍在岗的职工。

  发放标准及时间:(一)中高层管理人员、后勤处室一般管理人员及辅助人员、生产厂科段级及一般管理人员、抽借在后勤处室及各生产厂科室的人员发放标准为50元/月;其他员工发放标准为100元/月。

  (二)发放时间为20____年6 -8月共3个月,逐月造表发放。

  3、发放办法:

  (一)各单位按上述标准及要求按附表一《高温补贴发放登记表》的格式在次月3日前将人员名单报所在公司人事部门审核。

  (二)所在公司人事部门审核后将名单及汇总表报集团公司人力资源处审核、签批。

  (三)各单位的借用人员(含试用)在借用单位发放。

  人力资源处

  二零____年____月____日

  二、高温补贴标准

  1、高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。

  2、能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工,包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有,劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,才能获得高温津贴。

  全国至少已有28个省份制定了高温津贴标准,未制定的分别为,黑龙江、西藏、青海等四个省份。

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