夏季炎热，由于劳动强度和天气原因，工作人员更容易中暑，公司会在夏季发放高温补贴或者防暑慰问药品，这是公司企业文化的表现形式之一，那么公司发放高温补贴通知范文是怎样的呢？下面由找法网小编为您详细介绍。
一、公司发放高温补贴通知范文
公司关于２０ＸＸ年度７、８、９三个月高温补贴的通知
为做好夏季防暑降温工作，保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，从而保证企业生产经营活动的正常进行。公司决定从２０１０年７月１日至９月３０日止，以市气象主管部门所属气象台站发布气温在３７℃以上（含３７℃，以下统称高温），公司将针对在高温条件下出勤在岗作业的员工发放高温补贴，具体细则如下：
１、生产一线员工，包括注塑车间、电池车间、库房工作人员（库管员、搬运工）、无空调环境办公的管理人员（车间主管、巡检、搬运、清洁工、维修工、花工）；
２、高温条件下外出办公的非一线管理人员，包括配套业务人员（何勇、谢辉、卿勇）、驾驶员、出纳；
３、所有空调环境办公的管理人员不属于高温补贴发放对象。
二、高温补贴的发放标准：
１、在高温作业环境下的特殊生产工序，铅浇铸、烧焊、热封工序按１０元／人／天发放高温补贴；
２、在高温环境下外出办公的配套业务人员（何勇、谢辉、卿勇）按１０元／人／天发放高温补贴；
３、生产一线员工（不含铅浇铸、烧焊、热封工序）、车间现场管理者、巡检、搬运、清洁工、库房管理人员、搬运工、维修工、花工）按７元／人／天发放高温补贴；
４、在高温环境下外出办公的驾驶员、出纳按５元／人／天发放高温补贴；
５、所有高温环境下不出勤在岗作业的员工不享受此高温补贴发放标准；
６、公司各驻外经营机构，由各机构负责人根据当地具体作业环境自行规定具体发放细则，发放的高温补贴支出由办事处自行承担，但不允许超出公司规定的发放标准。
ＥＥ有限公司
二○ＸＸ年七月二日
另外，高温津贴发放标准高的多数为东部地区。与此相反，西部地区的一些省份发放高温津贴较低。
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