产假请假条怎么写?产假请假条模板

　　我们知道根据法律的规定，女职工怀孕依法享有产假，到了快要临产的时候我们就可以向单位递交产假请假条申请休产假。鉴于现实生活中有些人可能不知道怎么写产假请假条，下面找法网小编就来教教大家怎么写产假请假条。

　　一、产假请假条怎么写

　　本人于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日的预产期，经医生建议，定于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日提前待产，特从＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日开始请假，期限为＿＿＿＿＿天，请领导予批准，谢谢！

　　申请人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿日

　　二、产假可以提前休吗

　　产假可以提前15天休假，特殊情况下可以申请再提前。

　　1、《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

　　2、《黑龙江省人口与计划生育条例》第四十五条　职工晚婚的，增加婚假十五日，假期工资照发。

　　3、职工晚育的，女职工产假可以延长至一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升；男职工享受护理假五至十日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。

　　三、休完产假就辞职能拿到生育津贴吗

　　产假休完辞职生育保险的钱是可以给的。

　　申领条件：

　　1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态（在政府社保网上查到有关数据）。

　　2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。

　　符合上述条件就可以领，与你辞职没有关系。

　　职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

　　1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保。各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可。

　　2、已办理参保备案，并在当地生育。

　　3、当地人社局要求的其他条件。

　　以上就是找法网小编整理的产假请假条怎么写的相关内容，大家可以好好看看，其实写产假请假条还是很简单的，相信我们认真看一下上面的范本，以后自己再去写产假请假条就没问题了。若您还有其他疑问，欢迎登陆找法网免费在线咨询。