人们在办理出国旅游手续、申请信用卡及进行职位评定的时候，往往需要提供一份员工在职证明。这是证明员工与用人单位建立劳动关系的凭证之一，由单位出具，并且要加盖公章。那么单位员工在职证明模板是怎样的？下面就跟着找法网小编简单了解下有关知识吧。
单位员工在职证明模板是怎样的？
一、单位员工在职证明模板是怎样的？
单位员工在职证明模板
姓名：ｘｘｘ 性别：ｘ 出生年月日：ｘｘｘｘ 工作单位：ｘｘｘｘ 职务：ｘｘｘｘ 何年何月任现职：ｘｘｘｘ 单位电话：ｘｘｘｘ
该同志将参加由ｘｘｘｘ赴ｘｘ进行商务考察和洽谈活动。
特此证明。
（公司章）
ｘｘｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日
二、单位员工在职证明有哪些注意事项？
１、开工作证明要注意必须的格式。
２、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。
３、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。
三、单位员工在职证明的用处是什么？
工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件，一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等，需要工作单位出具，并加盖单位鲜章方有效。
１、申请签证使用
２、申请信用卡／贷款使用
３、就业考试、资格考试
４、职称评定
四、双方建立事实劳动关系的凭证有哪些？
根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：
１、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
２、人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
３、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
同时该通知也规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
１、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
２、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
３、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
４、考勤记录；
５、其他劳动者的证言等。
综上所述，除了劳动合同是证明双方建立劳动关系的凭证外，员工在职证明、考勤记录及工资单等都可以证明双方存在的劳动关系。在单位员工在职证明模板中，对员工的姓名、职位、入职时间等进行了说明，并证明其是单位的职工。这份证明要加盖公章才生效，员工有需要的时候可以向人事部申请。
