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劳动法规定的累计工作时间是否计算了不同的工作时间?国家有统一的标准吗?
更新时间:2020-08-09 17:54:05
问题描述:
劳动法规定的累计工作时间是否计算了不同的工作时间?国家有统一的标准吗?
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菏泽法律问答顾问
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标准工作时间是指由国家法律规定的,在正常情况下,一般职工从事工作或者劳动的时间。 《
中华人民共和国劳动法
》(以下称《劳动法》)和《
国务院关于职工工作时间的规定
》(以下称《规定》)对此都分别作了明确的规定。
《劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时的工时制度”。1995年3月修订的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定:“职工每日工作8小时,每周工作40小时”,两者看似相互矛盾,但后者完全符合《劳动法》关于工时概括性和原则性的规定,并且从1997年5月起,在工作时间的计算上,一律以每周工作40小时间为基础。
同时为维护劳动者休息权利,《劳动法》第六条规定:“任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行”;《劳动法》第四十一条对延长劳动时间也作出:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长劳动时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长劳动时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时”的规定。
2020-08-09 17:49:34
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濮阳法律问答顾问
咨询我
理论上来说应该算加班时间,应当向员工支付加班费。
2020-08-09 17:52:11
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商丘法律问答顾问
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你好属于工作时间
2020-08-09 17:54:05
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