哺乳期离婚可以不要孩子吗

更新时间:2018-07-09 15:09 找法网官方整理 人浏览

  离婚后,父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。离婚后,哺乳期内的子女,以随哺乳的母亲抚养为原则,但是也有有的母亲离婚时是不想要孩子的,那么哺乳期离婚可以不要孩子吗?下面由找法网小编为您详细介绍。

  一、哺乳期离婚可以不要孩子吗

  依据《子女抚养意见》的规定“两周岁以下的子女一般随母方生活”,哺乳期的孩子抚养权归属于母亲的可能性大一点。司法实践中通常将“哺乳期内的子女”理解为两周岁以下的婴幼儿。父母离婚时,哺乳期内的子女一般随母方生活,但是当母亲出现以下情况的时候应该将抚养权判给父亲

  1、母方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活。

  2、母方有抚养条件不尽抚养义务,而父方要求子女随其生活的。

  3、因其他原因,子女确无法随母方生活的。如母亲的生活环境明显对子女抚养不利;母亲工作性质特殊,不便于抚养子女;或者母亲违法犯罪,不利于抚养子女等。

  4、父母双方协议两周岁以下的子女随父方生活,并对子女健康成长无不利影响的。

  综上,如果哺乳期离婚的女方符合上述四个因素的其中一个,女方能够不要小孩的抚养权。但我国原则上是哺乳期不应予离婚的,除非一方存在犯错职责,特别是男方不应予提起离婚。按照有利于小孩的成长来看,判给女方的可能性极大。

  二、子女抚养养系变更的确定标准:

  离婚后,如果父母双方的实际条件发生变化,或者子女要求改变抚养归属,原已确定的抚养归属可以依法予以更改。未成年人子女抚养归属的变更通常有两种情况:

  一是父母双方协议变更子女的直接抚养归属;

  二是一方要求变更子女的直接抚养归属。

  对于前一种情况,如果变更抚养归属有利于子女的健康成长和合法权益,则应准许双方的协议。对于后一种情况,如果有下列情形之一的,人民法院也应当准予变更:与子女共同生活一方因患严重疾病或因伤无力继续抚养子女的;与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为,或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的;10周岁以上未成年子女,愿随另一方生活,该方又有抚养能力的;有其他正当理由需要变更的。

  以上便是找法网小编为您详细介绍的关于哺乳期离婚孩子的相关问题,希望能帮助到您。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
哺乳期可以提出离婚吗?孩子我可以争取到吗
离婚后,哺乳期内的子女,一般随女方生活;哺乳期后的子女,由双方协议,如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时,由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。
在哺乳期,有工作未转正,离婚可以带孩子吗
您好:起诉离婚,法官会考虑最有利于孩子成长的一方将抚养权判与
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
哺乳期妇女能提出协商离婚吗?孩子可以不要给父亲吗?
离婚,协议的内容主要有:(1)、双方同意离婚;(2)、对孩子的抚养及抚养费的负担;(3)、对财产和债权债务的处理等。
我在哺乳期间离婚,可以要回孩子吗
法律分析:可以要回孩子的抚养权。夫妻双方离婚后孩子的抚养权可以通过协商来决定,各自履行自己的义务保障孩子的合法权益。不能达成共同协议的,可向法院提起诉讼,法院会
哺乳期离婚女方可以不要孩子吗?
男方要吗?我们可以具体沟通情况后详细帮您解答或者携材料面谈,按照事实帮你设计解决方案。
哺乳期离婚,孩子可以跟妈妈吗
法律规定,离婚时,两周岁以下幼儿,应随母亲抚养。
孩子不是我的,请问哺乳期离婚可以吗
是否有证据,要看具体案件情况。
女方哺乳期离婚女方可以不要孩子吗。
根据法律规定,判给女方机率比较大,但可以协商。
征地社保补偿属于无形资产吗,法律的规定是什么
征地社保补偿金以社会统筹部分和个人账户部分相加计算,由农民个人、农村集体、当地政府共同承担保障。征收农村集体所有的土地应当足额安排被征地农民的社会保险费,按照国
我是骨折工伤。我被分配到离我家很远的地方工作。单位想让我离职,因为我做了工伤鉴定。我该怎么办?
受工伤了公司要当事人离职办法如下:1、首先需要认定本人与公司存在劳动关系,包括事实上的劳动关系无书面劳动合同的情况。2、需要进行工伤鉴定。3、如通过工伤鉴定,则
处于怀孕期间请病假工资要怎么算
怀孕期间病假工资计算:连续工龄两年以下的,按本人工资的百分之六十来发;连续工龄两年以上四年以下的,按本人工资的百分之七十来发;连续工龄四年以上六年以下的,按本人