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  上班时,大家难免有迟到的情况,那么,事业单位上班迟到了,会怎样呢?事业单位上班迟到检讨书该怎么写呢?公务员事业单位迟到早退处罚条例,有哪些?下面,就由找法网小编来详细说明一下。

  一、事业单位上班迟到检讨书该怎么写

  尊敬的公司领导:

  今天上午,我迟到了5分钟,虽然领导说,说出迟到的理由,可是我觉得现在说理由,都只是托词,我不想再为自己的错误找任何借口,那只能让我更加惭愧。

  所以,我只想为上午的迟到行为表示歉意和检讨。

事业单位上班迟到检讨书该怎么写

  对于准时上班,我一直都没有特别重视,经常迟到几分钟到办公室,觉得这没有什么,其实这是一种非常不好的习惯。

  一方面,这反应了一个员工的对于公司规章制度的重视程度,对工作的认真负责程度,另一方面,这会给同事和部门带来了不好的影响。尤其我是一个共产党员,平时更应该在工作中起模范带头作用,更应该杜绝迟到的行为。其实,我只要将闹钟调早10分钟,就可以避免迟到,可是我却没有这么做,归根到底还是思想上的问题。

  我决心,从思想上重视公司的规章制度,提高自己的思想觉悟,保证以后准时上下班。并保证每天努力工作,做到爱岗敬业,希望领导及各位同事能够接受我真诚的歉意,并能来监督我,指正我。

  如果再出现类似迟到的事情,我甘愿受到公司规章制度的处分。

  检讨人:XX

  日期:

  二、公务员事业单位迟到早退处罚条例

  1、党政机关工作的公务员迟到、早退:公务员不能遵守上下班时间,每月累计迟到、早退五次以下,予批评;五次以上,十次以下,扣发当月一半加班费;十次以上,扣发当月全部加班费;对惩罚批评无效,影响正常工作的,要责成本人写出书面检查,并视认识错误的态度给予行政纪律处分。

  2、缺勤(旷工):公务员未履行请销假手续,无故缺勤每月累计达五天的,给予通报批评,扣发当月全部加班费;年累计缺勤达十五天的,取消年休假资格;连续缺勤达十天或全年累计缺勤三十天的,给予行政纪律处分直至开除。

  3、请假:公务员请事假、病假年累计超过三十天的,取消年休假,年休假已休的,则取消下年度年休假。对长期患病不能坚持正常工作的,其工资福利待遇按有关文件规定执行。

  行文至此,已接近尾声,希望大家看完后对“事业单位上班迟到检讨书该怎么写”这一个问题有一个详细的了解,若是你还有其他的法律疑问,可以咨询找法网上的在线律师。

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