离职一般会分为自动离职和被动离职两种，被动离职就是大家常说的被辞退，而自动离职则是法律赋予每个劳动者的权利，劳动者可以自行选择。那么大家知道个人离职声明书怎么写吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。
个人离职声明
各位旅游同行及支持关心ＸＸ旅行社的所有游客：
非常感谢您一直以来对本旅行社的信任与支持，兹有本旅行社办公室人员杨某，电话号码ｘｘｘｘｘｘ，已于20ＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日正式离职，自离职之日起终止杨某以我公司名义联系任何业务，其在外从事的一切任何旅游业务活动均属个人行为，离职之日起所造成的任何经济纠纷及法律责任与本旅行社无关。
为不影响各位旅游同行及客户与本旅行社正常业务，我社已安排小宋：ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ，小谢：ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ负责。
由于本旅行社的人事变动给您带来的不便，尽请谅解。
感谢您一如既往支持ＸＸ旅行社。
特此声明！
ＸＸ旅行社
电话：ＸＸＸＸＸＸＸＸ
20ＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日
1、因为收入低而离职。这样回答会让ＨＲ觉得你计较个人得失，工作的意义就是为了收入，并会猜想如果有更高收入的地方你会毫不犹豫的离职，对你做出负面判断。
2、因为分配不公平而离职。绩效工资、浮动奖金等是很多企业用来刺激员工提高工作效率的手段，用以体现努力和结果的结合，加之工资保密制度的实施，面试者用此作为借口会让ＨＲ以为你有喜欢打探别人隐私的嫌疑。
3、因为人际关系复杂而离职。团队精神是大多数企业要求员工要具备的素质，拿人际关系复杂做原因ＨＲ可能会觉得你在人际交往中有所欠缺，没办法很好的融入群体。
4、因为上司的为人问题而离职。人又很多种，当然，上司也有很多种，一味的讲述上司的毛病，会在一定程度上说明你是缺乏工作上的适应性，同时，ＨＲ也会联想到你遇见麻烦的客户时会不会也凭好恶行事。
以上就是小编总结的关于“个人离职声明书怎么写”等相关内容，不知道有帮助到各位小伙伴吗？个人离职声明书中一定要写明离职的时间这些具体的情况，避免后续造成纠纷。如果您后续还有什么不懂的法律问题，可以随时向找法网的在线律师进行咨询，他们会为您进行专业的解答。
