就业协议模板

更新时间:2018-06-26 15:48 找法网官方整理 人浏览

  对于快要和已经毕业的同学来讲,跟未来的雇主签订一份就业协议书是最平常不过的了。就业协议书不但规范了相关的用人制度,更是我们新就业人员的重要基石。它保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务,对即将展开的劳动合同的签订有一定的约束作用。接下来找法网小编将为您带来一份就业协议书范本。

  一、什么是就业协议?

  就业协议一般称为三方协议,全称为《全国普通高等院校毕业生就业协议书》。是由校方、毕业生、工作单位三方来签订,是具有法律效益的协议书。一般高校会在大四的时候派发给学生(具体时间由各校制定),此协议一式三份,由该大学生保留一份用于办理报到、转移行政关系及户口等手续。就业协议的法律效益直至该毕业生到工作单位报道,和该单位签订《劳动合同》后失效。

  二、就业协议书有什么用?

  1、毕业生持就业协议和报到证到工作单位报到,然后再凭《户口迁移证》办理人事档案和户口的迁移,最后就业协议和报到证等相关证明文件都将存入你的人事档案,这些都将成为你就业开始的证明。 就业协议是为了教育部门和各高校作为就业率统计的部分工作内容,和毕业证的发放没有关系,但有个别学校为了提高本校就业率,毕业时规定学生必须签订“就业协议书”,否则将没有实习成绩、不给学位证或是毕业证等,这些都是不合理的,国家的相关政策没有这项硬性规定,遇到这种情况,毕业生可以向上级教育部门反应具体情况,由教育部门来协助解决。

  2、如果毕业生没有找到就业单位无法签署“就业协议”,可以在申请“暂缓就业协议”有效期间,办理暂缓就业,这样学校可以在2年内对其的档案和户籍予以免费保管,暂缓就业期间随时可以办理就业手续,再由校方发放《报到证》及《户口迁移证》,然后毕业生持这些证明办理人事档案和户口关系的迁移等事宜。

  三、就业协议书范本

  就业协议书范本

  (一)、甲方同意录(聘)用乙方。

  (二)、乙方同意毕业后到甲方工作。

  (三)、甲方录(聘)用乙方工作期限为 X 年,工作地点为 XX 。 工作岗位为 XXX 。

  (四)、甲方录(聘)用乙方工作期间,乙方月实际工资收入不低于 XXXX 元(该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准)。

  (五)、甲方录(聘)用乙方工作期间,甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险),提供相关的福利待遇,以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。

  (六)、甲方可根据工作需要,在签订本协议前组织体检,否则以学校毕业时体检为准。

  (七)、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件,乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。

  (八)、甲方所介绍的情况严重失实,乙方可单方解除本协议并免责;乙方所提供的自荐材料内容严重失实,甲方可单方解除本协议并免责。

  (九)、符合下列情形之一,经书面告知对方,本协议解除:

  1、甲方被撤销或依法宣告破产的;

  2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被录用为公务员,或经选拔参加选调生、选聘生、西部计划、欠发达计划、三支一扶、服务社区计划等国家和地方基层就业项目的;

  3、乙方报到时未取得毕业资格的;

  4、乙方被依法追究刑事责任的;

  5、法律、法规、政策规定的其它情形。

  (十)、本协议生效后,甲乙双方应全面履行。一方违约,另一方可依法追究其违约责任,并要求赔偿相关损失。

  (十一)、甲乙双方协商一致,可以变更协议中双方约定的条款或解除协议,变更或解除协议应当采用书面形式。

  (十二)、甲乙双方因履行本协议发生争议,由甲、乙双方协商解决,或提请有关部门协调解决,也可直接向人民法院提起诉讼。

  (十三)、本协议一式两份,甲方、乙方各执一份。

  (十四)、经甲乙双方协商,乙方于 年 月 日前到甲方报到。甲方应当在乙方报到后1个月内为乙方办理录用手续,或签订劳动(聘用)合同,乙方应当积极配合。本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动(聘用)合同。

  (十五)、本协议自甲乙双方签字之日起生效,甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录(聘)用手续后,本协议终止。

  甲方(公章): 乙方(签名):

  年 月 日 年 月 日

  以上就是就业协议书范本的基本条款,各地均有些许出入,但最基础的条款是不会改变的。就业协议书是单位与就业人员的法律保障,它对处于弱势地位的毕业人员有护航作用,在整个就业环境很复杂的当今社会,除了仔细甄别用人单位的正规性以外,还需充分利用国家给予的权利,这样才能更好的维护自身利益。更多相关知识您可以咨询找法网在线律师!

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