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试用期签订的试用合同算不算正式劳动合同?试用期内被辞退能不能算未签订劳动合同要求双倍工资差额赔偿?
更新时间:2020-08-02 12:30:57
问题描述:
试用期
签订的试用合同算不算正式
劳动合同
?试用期内被辞退能不能算未签订劳动合同要求双倍
工资
差额赔偿?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
百色法律问答顾问
咨询我
你好,我国劳动法规定,劳动
合同
最迟在劳动者上班之后的一个月以内要签订,否则的话,用人单位就是违反了劳动法的有关规定。
2020-08-02 12:26:55
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河池法律问答顾问
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单位如果跟你单独签订试用期合同是不合法的,一个月之内应该会签订劳动合同约定试用期
2020-08-02 12:28:35
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崇左法律问答顾问
咨询我
员工入职须签订劳动合同,试用期合同不能单独签订,否则视为无试用期。
2020-08-02 12:30:57
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