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公司工作5个月，月薪5000，没有劳动合同，所以现在辞职！工资怎么算
更新时间：2020-08-31 21:56:24
问题描述：
公司
工作5个月，月薪5000，没有
劳动合同
，所以现在辞职！
工资
怎么算
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通常情况下，劳动者在于用人单位签订劳动合同后，用人单位就应当按时向劳动者支付工资，不能以任何理由拖欠和克扣，否则劳动者有权向
劳动仲裁委员会
申请仲裁
或者向法院提起诉讼。在劳动者和用人单位
解除劳动合同
后，应当依法发放工资并办理相关的手续，否则劳动者也有权利去劳动
仲裁委员会
申请仲裁。
2020-08-31 21:51:16
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辞职
应发工资，包括基本工资，加班工资，属于劳动报酬的福利待遇等。
2020-08-31 21:54:17
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你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
2020-08-31 21:56:24
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劳动合同试用期工资是如何算的
劳动合同纠纷
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.在公司工作18个月，月工资3000元，没有在劳动合同上签字，无缘无故辞职，没有在劳动合同上签字，能
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
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试用期离职工资怎么算
劳动合同纠纷
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试用期工资怎么算,试用期离职要赔偿吗
试用期工资
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依据你们实际工资计算a
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