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在xx刚从事教育工作的时候，上半年5月，6月扣除了每月500元的业绩薪水，当业绩发放的时候，两个月的业绩表现在考勤上，那是1000元，这是合法的吗？
更新时间：2020-09-20 09:03:07
问题描述：
在xx刚从事教育工作的时候，上半年5月，6月扣除了每月500元的业绩薪水，当业绩发放的时候，两个月的业绩表现在考勤上，那是1000元，这是合法的吗？
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好，需结合具体的物业协议确定，建议和物业沟通处理
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