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一个小小的面试单位,没有让他签任何合同,没有说让他练习或临时,直接让他工作,给他官方工资,一个月不工作,让他走,前不在场的同事,没有解释!
更新时间:2020-09-30 07:48:03
问题描述:
一个小小的面试单位,没有让他签任何合同,没有说让他练习或临时,直接让他工作,给他官方工资,一个月不工作,让他走,前不在场的同事,没有解释!
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动
仲裁
。
2020-09-30 07:43:16
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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1、协商
2、
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3、劳动争议仲裁委员会仲裁
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