现如今，人们对于养老方面的问题甚是关注。很多人为了今后的养老生活能够得到基本保障，在年轻时候就会购买养老保险。想必很多人都想要了解，职工养老金缴纳的方式有哪些？养老金视同缴费年限是什么意思？养老金计算公式是怎样的？下面由找法网小编为您介绍一下。
单位缴纳21%，个人缴纳8%。职工个人按照本人缴费工资的8%缴费，计入个人账户，缴费工资为本人上一年度月平均工资。
月平均工资超过当地职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地职工平均工资60%的，按60%计算缴费工资基数。职工个人缴纳的养老保险费全部计入个人账户，形成个人账户基金，用于退休后个人账户养老金的发放。单位缴纳的部分进入统筹基金，保障该基金正常运作。
如果是自由职业者，需要自己去户口所在地的社保局申请。参保手续包括：
1、本人身份证
2、一寸的半身照片两张
3、投保费用
4、投保申请书
自由职业的养老保险缴费标准以上一年度为基础，其中最高档的为300%，低档的是60%。
需要特别关注的是：养老保险的最低累计为180个月，可以选择多交，这样退休时就可以多领，到退休年龄之后即可去当地社保局按月领取。
视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。
上面这段话通俗的说意思是：单位参加社保的时间记得好像是1996年，就是说1996年以并没有社保，各单位都是这个时间才开始交的，那么你如果是在1996年以前参加工作了，那么以前的工作时间均认为你缴了费一样计算在里面（算连续工龄），即视同缴费年限。如：你工作了20年，单位缴社保15年，那么就应该算你20年缴费时间。
1、基础养老金=（参保人员退 休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
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