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你好!我在工厂接近30年,60岁就享受养老保险的待遇。如果那天工厂被解雇的话,我不能继续在工厂工作,能向上司赔偿吗
更新时间:2020-06-09 10:45:01
问题描述:
你好! 我在工厂接近30年,60岁就享受养老保险的待遇。 如果那天工厂被解雇的话,我不能继续在工厂工作,能向上司赔偿吗
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(一)养老保险金
离婚
怎么分割?双方已开始领取养老保险金的,其按月领取养老保险金的数额明确,在分割时可操作性强,可按
平等原则
进行处理,即由领取保险金多的一方按月给少的一方补付差额款即可。
(二)养老保险金离婚怎么分割?双方只缴纳了养老保险费,由于尚未达到法定退休年龄,不能领取养老保险金,将来到底能否领取养老保险金、能领取多少养老保险金尚无法确定。此种情形,给审判带来了麻烦,其分割的可操作性较差,法院既不能按预测可能取得的保险金数额进行分割处理,也不能因为操作性差而不予处理。法院只能根据平等原则进行分割,即以法院裁判时,双方实际缴纳的养老保险费总额数为基数,按平等原则进行分割,由养老保险费账户总额多的一方给少的一方补差,调平原、被告的财产差额。
(三)养老保险金离婚怎么分割?一方已实际取得了养老保险金,另一方尚未取得养老保险金如何分割是审判实践中的难题,其难在已开始领取养老保险金的数额明确,可以据实分割,具有可操作性,而尚未开始领取养老保险金的一方其保险金的数额尚不能确定,不能直接根据已缴养老保险费的数额进行分割,可操作性差。
2020-06-09 10:36:30
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要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
2020-06-09 10:42:51
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你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
2020-06-09 10:45:01
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