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你好,我是一个强弱的电工,在一家房地产公司工作了将近13年,公司没有给我做保健和社会保障,也怪自己粗心,现在才想起来,一直在公司工作,不知道怎么做!
更新时间:2020-06-17 08:30:00
问题描述:
你好,我是一个强弱的电工,在一家
房地产
公司
工作了将近13年,公司没有给我做保健和
社会保障
,也怪自己粗心,现在才想起来,一直在公司工作,不知道怎么做!
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医保卡和社保卡不是同一张卡,需要去社保经办机构办理。
社保卡:
中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划,由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行,用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路(IC)卡。
面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障(个人)卡,面向用人单位发放的称为社会保障(用人单位)卡。人社部表示将用5年左右时间,使社会保障卡普遍具有金融功能。
社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算,还可以办理养老保险事务;办理求职登记和失业登记手续,申领
失业保险金
,申请参加就业培训;申请
劳动能力鉴定
和申领享受
工伤保险待遇
;在网上办理有关劳动和社会保障事务等。
社会保障卡采用全国统一标准,社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定,采用公民身份号码。
医保卡:
社会医疗保险
卡,简称医疗保险卡或医保卡,是医疗保险个人帐户专用卡,以个人身份证为识别码,储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。
医保卡由当地指定代理银行承办,是银行多功能借计卡的一种。参保单位缴费后,地方医疗保险事业部门在月底将个人帐户金部分委托银行拨付到参保职工个人医保卡上。
2020-06-17 08:21:05
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1、按
劳动合同法
,从2008年1月1日起任何
用人单位
都必须与劳动者签订
劳动合同
。规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。最长应支付11个月双倍工资。超过一年仍未订立书面劳动合同,则视为用人单位与员工已订立无固定期限劳动合同。自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。所以,你只要有证据表明你与公司建立了
劳动关系
,就可要求公司赔偿。
2、、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位必须支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-06-17 08:23:59
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调换工作岗位属于劳动
合同内容
的变更,根据《劳动
合同法
》第三十五条的规定:用人单位与
劳动者
协商一致,可以变更劳动
合同
约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2020-06-17 08:26:24
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依据《
社会保险
法》 第三十条下列医疗费用不纳入基本
医疗保险
基金支付范围:
(一)应当从
工伤保险
基金中支付的;
(二)应当由第三人负担的;
(三)应当由公共卫生负担的;
(四)在境外就医的。 医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
2020-06-17 08:30:00
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