通知主要用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。如果员工来公司因为工作原因出错，就会法通知的方式告知。以下就是找法网小编给大家整理的。
一、处罚通知格式
①标题：写在第一行正中。可只写“通知”二字，如果事情重要或紧急，也可写“重要通知 ”或“紧急通知”，以引起注意。有的在“通知”前面写上发通知的单位名称，还有的写上 通知的主要内容。
②称呼：写被通知者的姓名或职称或单位名称。在第二行顶格写。(有时，因通知事项简短 ，内容单一，书写时略去称呼，直起正文。)
③正文：另起一行，空两格写正文。正文因内容而异。开会的通知要写清开会的时间、地点 、参加会议的对象以及开什么会，还要写清要求。布置工作的通知，要写清所通知事件的目 的、意义以及具体要求和作法。
④落款：分两行写在正文右下方，一行署名，一行写日期。
写通知一般采用条款式行文，可以简明扼要，使被通知者能一目了然，便于遵照执行。
二、处罚通知模板
处罚通知书
年 月 日
受处分人姓名
部 门
岗 位
处罚事由：
处罚类型
经济：罚款 元;扣工资 元;扣奖金 元
行政：
警告□ 记过□ 记大过□ 辞退□ 开除□
员工本人意见：
日期：
年
月
日
员
工所属部门主管意见：
日期：
年
月
日
抄送工会或工会意见：
日期：
年
月
日
*注：一式三联，员工、单位及工会各执一份
以上就是处罚通知格式，在格式只要表明清楚处罚内容，以及原因等情况书写清晰。还有其他需要咨询的，找法网有提供专业律师咨询服务。
