根据深圳社会保障局２０１５年下发颁布实施的《关于《广东省职工生育保险规定》的实施办法》规定，现行深圳生育保险待遇主要包括生育医疗费用、生育津贴两大项目。但不少单位或职工对申领深圳生育津贴待遇不是很清楚，那么深圳生育津贴的领取条件是什么呢？下面由找法网小编为您详细介绍深圳生育津贴的相关知识。
一、深圳生育津贴领取条件
１、职工累计参加生育保险满１年；
２、按照规定缴存生育保险。
二、深圳生育津贴领取需要的资料
１、深圳市生育保险津贴申请表；
２、享受待遇人员的身份证明；
３、医疗机构诊断证明（计划生育手术／难产／生育多胞胎／终止妊娠的提供）；
４、婴儿出生或者死亡证明（分娩提供）；
５、符合计划生育规定证明（分娩的提供）；
６、用人单位垫付生育津贴的凭证。
三、深圳生育津贴的领取流程：
用人单位经办人携带上述资料前往深圳社保机构办理申领手续即可。符合生育津贴支付条件的，市社会保险经办机构应自收到申请之日起３０日内支付；不符合支付条件的，应自收到申请之日起１５日内作出不予支付的书面决定并说明理由和依据。
四、深圳生育津贴怎么算
１、生育津贴的计算
生育津贴＝女职工本人生育当月的缴费基数／３０＊产假天数（计算结果四舍五入到分）
２、产假天数：正常产假天数为９０天；难产的增加１５天，多胞胎生育的每多生育１个婴儿增加１５天，晚育奖励假按３０天计算；
３、参加生育保险的女职工发生引、流产的，《医学诊断证明书》应写明妊娠周数，女职工妊娠不满１２周（含）流产的产假为１５天；１２周以上１６周（含）以内流产的产假为３０天；１６周以上２８周（含）以内流产的产假为４２天；怀孕２８周以上终止妊娠的享受正常生育产假９０天；
４、申请的生育津贴、晚育奖励津贴于申报次月支付到单位养老保险基本账户上；
需要注意的是，职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因或者无正当理由未垫付生育津贴的，职工本人可以在产假或者计划生育手术休假结束后１年内，直接向统筹地区社会保险经办机构申请拨付生育津贴。
