生活中，在用人单位女性职工因为怀孕，用人单位是会拿到国家的生育津贴的，这是国家补贴的，用来发放产假期间的工资。那么在天津生育津贴领取条件？天津生育津贴计算公式？以下就是找法网小编整理的内容。
一、天津生育津贴领取条件
第十六条 符合计划生育规定怀孕的女职工生育或终止妊娠，按日享受生育津贴。生育津贴日标准按照其所在单位上年度职工月平均工资除以30.4计算。
（一）妊娠不满12周终止妊娠的，享受15天生育津贴；
（二）妊娠满12周至不满16周终止妊娠的，享受30天生育津贴；
（三）妊娠满16周至不满28周终止妊娠的，享受42天生育津贴；
（四）妊娠满28周以上终止妊娠的，享受98天生育津贴；
（五）生育婴儿的，在享受98天产假期间生育津贴的基础上，增加30天生育津贴。
第十七条 女职工符合计划生育规定生育，遇有下列情况时，增加生育津贴：
（一）多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加15天的生育津贴；
（二）难产的，增加15天的生育津贴；
（三）分娩时实施输卵管结扎术的，增加14天的生育津贴。
二、天津生育津贴计算公式
1、天津日生育津贴=所在单位上年度职工月平均工资/30.4；
2、天津生育津贴总额=天津日生育津贴X生育津贴天数。
【生育津贴天数规定】：
1、妊娠不满12周终止妊娠：15天；
2、妊娠满12周至不满16周终止妊娠：30天；
3、妊娠满16周至不满28周终止妊娠：42天；
4、妊娠满28周以上终止妊娠：98天；
5、生育婴儿：98天加30天，总共128天；
6、多胞胎生育：每多生育一个婴儿，增加15天；
7、难产：增加15天；
8、分娩时实施输卵管结扎术：增加14天。
三、生育津贴申领流程
申领生育津贴、男职工护理假工资、男职工未就业配偶生育医疗费补贴(产前检查补贴)以及报销异地就医的生育医疗费。
1、参保人应于分娩后3个月内，由单位经办员（灵活就业人员及城镇居民参保人员由本人或书面委托人）持相关资料于每月1-15日到所属医保局办理申领手续。
2、医保局对参保人员享受生育保险待遇的条件进行审核。对符合条件的，核定其享受期限和标准，并将享受的补贴（津贴）一次性拨付到参保单位（灵活就业人员及城镇居民划入个人银行卡内），再由单位发放给参保人员。
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