生育津贴顾名思义就是在生育期间，因为不能工作而有的工资，当然这个法律规定，用人单位是不能克扣的。那么在北京生育津贴怎么算？生育津贴报销条件？生育津贴报销流程？以下就是找法网小编整理的内容。
一、北京生育津贴怎么算
生育津贴=分娩当月单位平均工资÷30天×产假天数（产假98天）。
如果你是晚育（24岁以后生育为晚育），那么就是X128（晚育产假再多30天）；
如果你是难产（剖腹产），那么就再加15天；
如果你是多胞胎生育，每多一胎再加15天；
部分地区会有一次性分娩营养补助费和一、二级医院分娩补贴300元，根据当地实际情况而定
一次性分娩营养补助费
正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资×25%
难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%
二、生育津贴报销条件
参保职工需在分娩前连续缴费9个月
为维护生育保险基金安全，生育保险规定领取生育津贴需有连续9个月的缴费，避免选择性参保。
女职工分娩前生育保险连续缴费不足9个月，其生育津贴由用人单位支付;如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月，用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。
三、生育津贴报销流程
报销需在产后3个月之内办理，社保每月5日-25日受理。
收集相关四证(原件和复印件)，产后3个月内报女方单位人力资源部->个人填写《北京市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章—>个人执此表到爱人单位人力资源部盖章并双方本人签字，返还女方单位人力资源部—>女方单位每月5日-25日报社保申报—>到帐后发还本人。
以上就是找法网小编关于北京生育津贴怎么算以及相关知识。小编提醒的是，在知道怎么算生育津贴后，其生育津贴报销时间是在孩子出生后次次月即可向单位提交相关材料手续，每月的5号-20号进行办理。还有其他需要了解的法律知识，欢迎上找法网进行咨询解答。
