您的位置:找法网 > 生育津贴 > 生育津贴标准 > 生育津贴标准的规定是如何的

  生育津贴是大家普遍比较关注的问题,但是很多人还是不够了解。那么,生育津贴标准的规定是如何的呢?生育津贴的支付标准如何呢?生育津贴的享受条件有哪些呢?下面就由找法网小编为您详细介绍,希望对您有所帮助。

  一、生育津贴标准的规定是如何的?

  生育津贴的领取金额=生育时职工所在单位上年度职工月平均工资÷30天x产假天数。

  这里的核心关键在于:生育津贴的基数是根据生育职工生育时所在用人单位上年度全体职工的月平均工资,而不是职工个人的缴费基数。

  计发生育津贴时采用的职工所在用人单位上年度职工月平均工资应与该用人单位申报社会保险缴费时核定的职工工资囗径一致。

生育津贴标准的规定

  二、生育津贴的支付标准如何?

  我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:

  1、在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;

  2、在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶,给予一次性津贴补助。

  三、生育津贴的享受条件有哪些?

  1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;

  2、非本市户籍的从业妇女,与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。

  3、职工享受生育保险待遇,应当符合国家、省、市计划生育规定,且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准,正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。

  以上就是找法网小编为您整理的“生育津贴标准的规定是如何的”的相关内容,具体包括生育津贴标准的规定、生育津贴的支付标准以及生育津贴的享受条件三个内容。若您还遇到其它不懂的问题,欢迎上找法网的法律平台,在线的律师会对您的疑问进行专业的解答。

该内容对我帮助 赞一个

转发给有需要的朋友

生育津贴法律咨询 更多>>
遇事问律师

3分钟快速获得律师解答

21,448

当前在线律师

立即咨询
我是公众
找法网百家号 手机百度扫一扫 找法网百家号
法律咨询有法律问题?直接发布咨询(不限时间,律师在线,有问必答)
我是律师
律师营销诊断 免费营销诊断
加盟热线400-8015-358 (周一至周日 8:30-21:00)

找法网,中国大型的法律服务平台,最早的法律咨询网站,能够为广大用户提供在线免费法律咨询服务。
CopyRight@2003-2020 findlaw.cn ALL Rights Reservrd 版权所有 广州网律互联网科技有限公司
粤公网安备 44010602002221号 增值电信业务经营许可证(粤ICP备10231287号-4
违法和不良信息举报电话:400-8015-358