员工离职申请

对于离职申请来说，离职申请如果领导不签名怎么办呢？一般来说，离职申请书领导不签名，他是没有任何作用的，因为离职申请只是一个书面通知的文件，劳动者离职他是不需要公司进行同意的只需要提前30天。接下来由找法网小编为大家带来离职申请书领导不签名怎么办的详细知识，希望能够帮助到大家。一、离职申请书领导不签名怎么办1、尽快想办法要回你之前递交的辞职报告，辞职的原因很重 查看全文>>

员工离职总是无可避免的局面，根据我国相关法律的规定，正式员工想要离职的话，一般需要提前一个月向公司提出申请。那么大家知道公司一般员工离职申请怎么写吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。公司一般员工离职申请怎么写尊敬的公司领导：您们好！首先，非常感谢公司给了一个很好的实习机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照，特别感谢给予我发挥个人优势 查看全文>>

辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。那么要提前多少天提出离职申请呢？接下来找法网小编为您解答这个疑惑。要提前多少天提出离职申请按劳动法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同期限满三个月的，可以约定试用期，三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固 查看全文>>

劳动者在试用期辞职是一件非常普遍的事情，因为试用期是劳动者与用人单位相互考核、选择的时期，所以劳动者试用期辞职相对自由。那么实习期离职申请是怎么样的呢？接下来找法网小编为您解答这个疑惑。实习期离职申请按劳动法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同期限满三个月的，可以约定试用期，三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三 查看全文>>

离职申请书是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信，也叫辞职书或辞呈。那么离职申请怎么写呢？接到来找法网小编为您解答这个疑惑。离职申请怎么写尊敬的公司领导：首先感谢公司近段时间来对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法继续为公司服务，现我正式向公司提出辞职申请，将于2012年月日离职，请公司做好相应安排，在此期间我一定 查看全文>>

辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。那么离职申请办理流程是怎么样的呢？接下来找法网小编为您解答这个疑惑。离职申请办理流程1、辞职者一人亲自填写"辞职申请表"一式四份，交于所在单位相关职能部门。2、单位接到辞职申请后，根据情况进行审核或审批。对于不需经过批准的辞职申请，单位应在"辞职申请表"中的有关栏目内填写对申有关情况是否属实 查看全文>>

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。那么工作合同到期需要离职申请吗？接下来找法网小编为您解答这个疑惑。工作合同到期需要离职申请吗根据我国劳动合同法规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。没有规定必须向单位提交一份辞职报告。你应该是你公司的内部规定。如果是你在工作期限合法应得的劳动报酬和公司规定应给予的奖励，那么你合同期满后， 查看全文>>

在生活中我们辞职需要提前递交离职申请，那么辞职不批怎样强制离职呢？接下来找法网小编为您解答这个疑惑。辞职不批怎样强制离职劳动者辞职不需要经过单位批准，但辞职应该依照法定程序进行。首先需要明确的是劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说，我国法律赋予了劳动者无条件的辞职权。无论是依据《劳动合同法》第三十七条劳动者主动辞职还是第三十八条用人单位有过错而辞职，劳动者 查看全文>>