住房公积金可以说是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的一种主要形式。单位必须依法履行缴存住房公积金的义务。那么上海公积金占工资比例多少呢？接下来找法网小编就来为大家解答。
公积金占工资的最低缴存比例各为5％，最高比例为12％，有条件的城市，可以适当提高缴存比例，一般为8％－12％。
不过具体的缴存比例应该由住房公积金管理委员会进行拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
如果是个体工商户或者是自由职业人员，他们住房公积金的月缴存基数原则上可以按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。
每月住房公积缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳二部分组成，其计算方法是以＂本人上一年度月平均工资＂为基数和政策规定的缴存比例得出。即：
职工本人住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例；
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例。
网友提问：
住房公积金性质是怎样的？
律师回答：
1、保障性，建立职工住房公积金制度，为职工较快、较好地为解决住房问题提供了保障；
2、互助性，建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助，体现了职工住房公积金的互助性；
3、长期性，每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内，都必须缴纳个人住房公积金；职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。
以上就是找法网小编为大家解答的关于上海公积金占工资比例多少问题的相关法律知识内容了，综上所述呢，我们可以可以了解到公积金占工资的最低缴存比例各为5％，最高比例为12％，有条件的城市，可以适当提高缴存比例，一般为8％－12％。如果您还有其他问题，欢迎咨询找法网律师。
