行政诉讼证据审查标准

更新时间:2019-06-26 16:05 找法网官方整理 人浏览

  一个法治的社会讲究是证据,如果打官司不需要证据,就需要每个人懂法知法依法。毕竟按照个人意识解决处理,当然这是不现实的,不管是处理任何诉讼事件需要保留好证据,这是对于打官司最强有力的关键。那么行政诉讼证据审查标准呢?以下就是找法网小编整理的内容。

  一、行政诉讼证据审查标准

  《中华人民共和国行政诉讼法)(以下简称《行诉法》)第五十四条第(一)项规定具体行政行为证据确凿适用法律法规正确的判决维持;同条第(二)项规定主要证据不足的,可判决撤销、部分撤销或重新作出具体行政行为。

行政诉讼证据审查标准

  上述规定可以从以下两个方面来理解:

  1、如果被诉具体行政行为的证据和事实达到了确凿的地步,则在事实审上符合了行政诉讼法的要求。

  2、如果被诉具体行政行为存在主要证据不足的,则应认定为未达到事实审的要求。“确凿”即非常确实充分,是正面原则性规定,“主要证据不足”则是对证据在质和量上未达到确凿程度的反面表述,不能望文生义简单地理解为“主要证据”的“不足”,故《行诉法》的上述规定是周延的,从正反两个方面直接为行政诉讼事实审确立了审查方向和尺度。考虑到传统诉讼法理论从客观真实的证明要求出发,以确实充分标准统领刑事、民事、行政三大诉讼的情况,因此,《行诉法》明确了我国行政诉讼的证据审查标准为证据确实充分标准。

  二、行政诉讼证据有什么特点

  1、行政诉讼证据所要证明的最终事实是被诉具体行政行为是否合法。人民法院在审查被诉具体行政行为是否合法时,主要审查两方面的内容:一是被诉具体行政行为合法性的事实依据;二是被诉具体行政行为合法性的法律依据。相应地,当事人所提供证据的证明对象包括事实依据和法律依据两个方面。

  2、行政诉讼被告必须自始至终地承担证明被诉具体行政行为合法的法定举证责任。

  3、行政诉讼被告在诉讼过程中,不得自行向证人和原告收集证据,作为被告代理人的律师也不得自行向原告和证人收集证据。

  4、人民法院在行政诉讼中有收集证据的权力,而无收集证据的义务,其主要任务是审查判断证据。

  三、行政诉讼证据审核认定的内容

  证据的审核认定,是指法官在听取当事人对证据的说明、对质和辨认后,对证据作出的采信与否的认定。证据审核认定的内容是:

  1、审核认定证据的真实性。

  2、审核认定证据的关联性。

  3、审核认定证据的合法性。

  以上就是找法网小编整理的关于行政诉讼证据审查标准、行政诉讼证据有什么特点以及行政诉讼证据审核认定的内容的内容,希望对您有所帮助。如果还有其他法律问题的,欢迎上找法网在线法律咨询平台,在线律师会为您进行专业的解答。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
行政诉讼 规范文件审查
要看具体案情,文件具体内容
什么是行政诉讼明确审查程序
你好,行政诉讼是审查具体行政行为的合法性,包括程序是否合法、结果是否合法
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
行政诉讼再审申请的审查期限
民事诉讼中申请再审的民事案件再审的期限一般为6个月。当事人申请再审,应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出
行政诉讼时原告可向法院提供新证据?会审查?
行政诉讼中的证据规则是整个行政诉讼活动的核心。行政诉讼中的每一道程序都离不开证据,审判机关只有严格地运用好证据规则,在查清案件事实的基础上,将相关法律规范适用于
行政诉讼的再审审查期限
你好,再审案件按照第一审程序审理的,审理期限为6个月;再审案件按照第二审程序审理的,审理期限3个月。
行政诉讼涉及程序审查吗
你好,行政诉讼是审查具体行政行为的合法性,包括程序是否合法、结果是否合法。
行政诉讼证据
建议来电详谈或面谈
签了实习协议,意思是我要15天才能离职?
您好!在校实习生不能与公司建立劳动关系,不适用劳动法等相关法律法规。您与公司之间的权利义务应当依据实习生协议而定。实习生协议中是否约定辞职要提前三十日通知?祝好
公共福利岗位工资发给自己后,能不能要回来?
你好,你可以向劳动监察大队投诉
前面没交社保,后来刚买了几个月,以前没交的社保能找公司赔偿吗?
如果从未缴纳过社保,那么您可以通过劳动仲裁及诉讼维权。如果缴纳过社保,但是数额不足,那么可以通过要求社保行政机构要求企业补缴。
是每年涨一次工资,还是不涨工资
退职工资不会每年涨,但国家会进行调整。退休工资属于按月或一次支付给货币形式的保险待遇,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。调整办法为继续采取定额调整、挂钩调整
病假干不了活领导非叫去干活该怎么办
你可以向劳动监察大队投诉解决
请问企业员工两班倒属于什么工时制?
劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法第四条企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。(一)企业中的高级管理人员、外...
餐饮行业员工工作12个小时违法吗
可以申请仲裁要求加班费