我们都知道改签合同是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。那么,公司改签合同书怎么写呢?现由找法网小编为大家介绍。
一、公司改签合同书的写法
甲方:
法定代表人:
委托代理人:
乙方:
证件类型: 证件号码:
甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下,对 年 月 日签订的劳动合同书变更事项达成如下协议:
1、劳动合同变更内容:
2、本协议签订后,原劳动合同仍继续履行,但变更条款按照本协议执行。
3、本协议一式两份,甲乙双方各持一份,均具同等法律效力。
甲方(盖章) 乙方(签名)
二、公司改签合同的程序
1、提出变更的要约:用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求,说明变更合同的理由、变更的内容以及变更的条件,请求对方在一定期限内给予答复。
2、承诺:合同另一方接到对方的变更请求后,应当及时进行答复,明确告知对方同意或是不同意变更。
3、订立书面变更协议:当事人双方就变更劳动合同的内容经过平等协商,取得一致意见后签订书面变更协议,协议载明变更的具体内容,经双方签字盖章后生效。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
三、公司改签合同补偿的情形
1、改签劳动合同,如果中间出现,公司单方解除劳动合同,然后,把人事管理外包第三方公司,那么公司先支付经济补偿的。
2、公司变卖、法人变更等情况,导致合同改签,那么劳动者继续与接收的新单位签合同,那么不需要支付经济补偿;不与新单位签合同,那么要支付经济补偿。
平等自愿、协商一致是公司改签合同的基本要求,用人单位未经劳动者同意强行变更劳动合同,属违约行为,应当承担违约责任,造成劳动者损失的,需承担损害赔偿责任。以上就是公司改签合同书怎么写的相关内容,希望对大家有所帮助。